合肥市轨道交通集团有限公司2025届校园招聘笔面试相关事宜通知
职场
2024-11-17 13:04
江苏
根据合肥市轨道交通集团有限公司2025届校园招聘工作安排，本次招聘通过笔试+面试形式组织开展，通过公开招标形式委托第三方人力资源服务机构具体承办。相关事宜通知如下： 笔试内容为综合能力测验，采用闭卷考试方式，均为客观性试题。考试范围主要包括时事热点、政治、经济、科技、法律、逻辑、管理、公文及轨道交通基础知识等方面的内容，考题类型主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等，笔试考核时间90分钟，满分为100分。笔试时间：2024年12月7日（周六）9:30-11:00笔试入围人员将于2024年11月14日前通过短信方式进行通知，未入围笔试的人员将不再另行通知。笔试地点在合肥市内，具体笔试地点将于11月25日通过短信通知，请保持手机畅通，避免短信被拦截。按照笔试成绩由高到低的顺序确定各岗位进入面试的人选，环评管理岗、前期策划岗、结构管理岗按招聘需求人数1:10的比例确定参加面试人员，电客车司机、站务员岗位按招聘需求人数1:2的比例确定参加面试人员。面试考核时间、地点等具体事宜另行通知。笔试和面试按照4:6的比例计算综合成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试满分100分，设置最低分数线80分，未达到最低分数线的应试人员，取消进入下一环节资格。根据岗位需求人数和应聘人员综合成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、心理测评、背调对象。各环节成绩保留至小数点后两位，尾数四舍五入，若综合成绩相同的，以面试成绩得分高者优先，面试成绩相同的，可一并确定为体检、心理测评、背调对象。人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补，综合成绩相同的，以面试成绩得分高者优先，面试成绩相同的，一并递补。拟录用人员入职报到完成后发生的缺额不再安排递补。通过体检、心理测评、背调的拟录用人员在公司官网公示3个工作日，公示无异议按规定签订就业协议、办理入职手续，签订劳动合同。（一）凡因通讯不畅导致无法联络本人的、所发送信息未及时获知的、笔面试当天不按规定时间参加的，均视为本人自动放弃。（二）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导班，请应聘者注意甄别。（三）应聘者对所填信息的真实性和准确性负责，资格审核将贯穿招聘及录用全过程，如发现应聘者提供虚假信息、伪造证件证明、资格条件不符的，将取消应聘及录用资格。
