团几们都关注了，就差你了
“要坚持夯实基层的鲜明导向，不断扩大团组织的覆盖面，提升青年群众工作能力。”2023年6月26日，习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时，对加强共青团基层组织建设和改革提出明确要求。
2019年12月，以共青团柳州市第二十次代表大会为标志，柳州共青团大抓基层的改革部署全面展开。五年来，柳州共青团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，坚持党的全面领导，不断加强自身建设，深化改革攻坚，坚定不移全面从严治团，团的政治性、先进性、群众性不断增强，引领力、组织力、服务力不断提升，团的基层组织建设取得新进展、焕发新活力。
五年来，我们始终将政治建设摆在首位，把党的全面领导贯穿到共青团工作的全过程
柳州共青团始终坚持把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以党的政治建设为统领，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，旗帜鲜明讲政治的意识和行动显著增强。理论武装持续深化。全面落实“第一议题”学习制度，通过专题会议、理论学习中心组、读书班等方式，及时传达学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神，全面准确领会其精神实质和核心要义。加强青年理论武装，动员全市1.1万个团支部广泛开展党史学习教育、团员和青年主题教育等8000余场。党管青年工作原则牢牢坚守。团市委落实市委重大决策部署闭环机制不断完善，自觉接受市委和共青广西区委双重领导，团的领导班子切实履行抓党建的主体责任，认真落实重大事项请示报告制度，严格落实党的意识形态工作责任制，青年工作联席会议机制不断深化，党的全面领导在共青团得到有效落实。党建带团建制度机制持续健全。各级党组织在党建总体格局中高度重视团建工作，将团建工作纳入党建工作评价体系，鱼峰、柳北等县区陆续出台进一步推进党建带团建工作实施方案。全面加强团的领导机关党的建设，出台《团市委进一步加强和规范机关党的建设十项制度》，打造“青春先锋”党建品牌，扎实推进清廉共青团建设，以高质量党建引领团建促发展。
2022年4月，召开共青团柳州市二十届五次全委（扩大）会议暨深化全面从严治团推进会
2024年4月，举办“学方略、谋创新、抓落实”柳州市纪念五四运动105周年座谈会
五年来，我们始终聚焦提升团的组织力，团的政治功能得到有效发挥
柳州共青团深刻领会习近平总书记关于“团的最大优势在于遍布基层一线、深入青年身边”的殷切期望，以组织体系建设为重点，以深化改革为动力，以“强基工程”为抓手，着力构建以“团的领导机关为‘梁’、各系统行业团组织为‘柱’、各类别基层团组织为‘基’”的组织架构，着力提升团的组织效能，把广大团员青年紧密团结在党的周围。加强团的领导机关建设，充分发挥领导机关政治功能，优化市县两级团的委员会工作运行机制，开展基层团组织书记述职评议，履行团干部协管职能，注重对下级团组织的工作指导，用好“一专一站两联”机制，推动团的各级代表大会和委员会实现整体活跃。巩固传统领域基本盘，因地制宜、灵活多样设立联合团支部或片区团总支，盘活基层支部堡垒，推进整理整顿、对标定级、规范提升“三步走”，实施基层团组织标准化建设“八个一”和“一支部一品牌”创建，1万余个团支部全覆盖，打造了一批示范引领性强、品牌特色彰显的基层团支部。拓展新兴领域覆盖面。开展团建“百日攻坚”行动，加强重点行业系统团建，新建“两企三新”领域团组织2710个，凝聚青年5万余人，开展建团工作“一站式服务”，通过党建引领、区域联动、行业牵动等路径，先后在社会组织、物流快递、街舞等行业领域成立团指委和青工委，构建起“团组织+青工委”组织网络和工作体系，有效延伸团的工作手臂。探索青年组织新模式。以青年社会组织为依托，在团的组织形态上做创新，市县两级全覆盖成立青企协、青创协等团属协会，建设活动型、文体型等青年组织（团体）200余家，结合青年成长新特点、新规律设计活动载体和项目，不断扩大工作和联系青年覆盖面，构建“基层团组织+青年社会组织”双向协同的工作格局。
2023年8月，成立柳州市街舞行业团指委和青工委
五年来，我们始终坚持抓住“关键少数”，团干部队伍面貌焕然一新
团干部是全面从严治团的“关键少数”。柳州共青团牢记习近平总书记关于“从严治团，团的干部队伍建设要严”、团干部“政治上要强，思想上要强，能力上要强，担当上要强，作风上要强，自律上要强”重要要求，坚持新时代好干部标准，改革完善团干部的选拔、培养、管理、使用机制，着力锻造忠诚干净担当的团干部队伍。严把团干部选配“入口关”，突出政治标准、坚持五湖四海，坚持专挂兼相融合，越来越多的各领域优秀青年人才加入到共青团队伍中。履职尽责本领不断增强，实施新时代团干部素质提升工程，提升团干部政治素养、业务能力和工作作风，组织新任职团委书记集体谈话，举办“青春引擎”培训班、重点班、专业班等形式，分层分类培训5万余人次。全面树立奖优惩劣导向，将团干部述职评议结果作为评价干部的重要依据，不断健全能上能下的选人用人机制，干部担当作为、干事创业的整体氛围更加浓厚。锤炼团干部作风，进一步祛除团干部“官本位”思想和形式主义、官僚主义倾向，锤炼严实工作作风，塑造团内良好政治生态。
2024年7月，开展柳州市新任直管团组织书记集体谈话
五年来，我们始终牢记为党育人使命，团员先进性充分彰显
团员是全面从严治团的主体。柳州共青团深入落实习近平总书记“宁可少一点，也要好一点”重要要求，紧密围绕为党育人的根本任务，坚持以先进性建设为牵动，不断严格团员发展、教育、管理各项工作，探索建立自下而上、分段分类、阶梯晋级的新时代共青团激励机制，着力规范和加强入团后教育管理，努力实现源源不断为党输送新鲜血液的政治功能。控量提质成效明显。坚持把政治标准作为入团首要标准，按照“严格标准、提高质量、控制增量、管好存量”的要求，严把团员入口关，提升团员发展质量，从源头上增强团员先进性，全覆盖开展团员发展核查，依章依规处置不合格团员、违法犯罪团员，始终保持队伍的纯洁性和战斗力。内生动力有效激发。依托“三会两制一课”制度，巩固各级团员学习教育阵地，推动全日制中学建立团校，贯彻落实团员教育管理工作条例、中学团课教育指导大纲，思想政治引领取得实效。实践载体更加健全。组织化开展志愿服务、社会实践，在疫情防控、防汛救灾、乡村振兴、社会治理等领域充分彰显新时代团员先进性。以铸牢中华民族共同体意识为主线，挖掘柳州红色文化、工业文化、民族文化等资源的育人价值，深化“离队入团”“超龄离团”等仪式教育，推出“我和国旗合个影”“石榴花开青春梦”等一批主题活动、研学路线、交流项目，让广大团员青年在优秀文化培育下茁壮成长。
2024年4月，举办“永远跟党走 奋进新征程”主题团日暨离队入团仪式示范活动
2022年7月，举办柳州市超龄团员离队示范仪式
2022年6月-7月，开展上年度中学（中职）发展团员全覆盖培训和实地指导
五年来，我们始终坚持改革强团，汇聚改革合力破解“四缺”之难
惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。过去的五年，是柳州共青团变革重塑、锐意创新的五年——聚焦强“三性”、去“四化”目标，推动各项改革举措全面落地。柳州共青团锐意进取深化改革攻坚，率先在全区一体化推动共青团基层组织改革，构建以党建领先促工作领跑、以党建破题促改革破局工作机制。市县两级累计出台相应政策文件20余份，支撑起共青团改革的“四梁八柱”，形成了一批有特色、可持续、能推广的改革成果，各项改革经验在中国共青团杂志、人民网、新华社等媒体报道46篇。
2023年7月，举办柳州市县域共青团基层组织改革推进会暨专题培训会
改革经验【“雷锋超市”：以志愿服务为基层治理注入“青”动能】在《中国共青团》杂志刊登
通过改革，有效缓解基层团组织“四缺”之难。在人力保障上，支持各县区全覆盖成立青联、青创协、青志协、青年发展中心等组织，培育一大批青春合伙人。固化团教、团企、金团合作等项目，从学校、企业、金融系统等领域选配挂兼职干部57名，选派102名大学生到基层团组织兼职副书记，县区团委工作力量实现翻番。
2023年12月，举办“金团合作”干部座谈交流会暨青春建功研讨
在经费保障上，在全区推动成立首家由地市级团委发起的广西龙城青少年发展基金会，通过组织化、社会化动员方式，广泛整合基层团组织、青年企业家协会、青联委员、青年社会组织等资源，多渠道筹集公益资金赋能基层团组织。
2023年12月，广西龙城青少年发展基金会在的全区性社会组织等级评估中被评为4A等级社会组织
在阵地保障上，出台《柳州市团教协作议事联动机制》等文件，持续深化新时代团教协作，建设校外少工委640个。全市共建立家门口的青年之家155家，打造青年影院，实现乡镇（街道）青年之家实体阵地全覆盖。五年来，基层团组织以青年之家为载体，开展各类服务团员青年项目活动，累计服务青年18万余人次，将辖区团组织和青年之家、青年社团、社区青年紧密联系在一起。
2023年7月，开展“奋进新征程 青年分享说”主题团日活动暨柳州青年影院揭牌仪式
新的奋斗征程上，柳州共青团正以驰而不息、久久为功的精神状态和改革创新、敢闯敢试的奋进姿态，持续大抓基层、深化改革，努力把更多团员青年凝聚起来、组织起来，为中国式现代化柳州实践挺膺担当！
来 源丨共青团柳州市委员会组织部
编 辑丨曾奕歆、刘楚玥
校 准丨莫秋阳
审 核丨管明春
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