【基层党建工作亮点汇】联户有为聚合力 同心共治解民忧
政务
2025-01-07 17:22
内蒙古
汗水浇灌收获，实干笃定前行。2024年扎赉特旗按照盟委组织部《抓党建促乡村振兴重点任务清单》要求，坚持不懈抓基层、强基础、固根本、扬优势，基层党组织建设工作呈现出多点开花、亮点纷呈的良好局面，为全面展示工作成效，进一步激发基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，营造比学赶超的浓厚氛围，提升基层党建工作水平。即日起，在《扎赉特微讯》微信公众号开设【基层党建工作亮点汇】专栏，对全旗基层党建工作中的典型经验做法进行展示分享，供学习交流。
本期我们推送的是党员干部“联户有为 同心共治”工作成果展示。为破解惠民政策落不细、矛盾纠纷难调处、信访问题难化解等基层治理难题，扎赉特旗深入贯彻盟委组织部《党建引领基层治理十六条措施》，全面落实“主线贯穿、支部争星、书记示范、干部包片、群众参与”5 项优化基层治理效能具体举措，以铸牢中华民族共同体意识为主线，创新开展党员干部“联户有为 同心共治”工作，通过探索党员“一带二”联户模式、村级“联户长”包片机制和“一评一亮六优先”激励措施，搭建“纵向到底、横向到边”的基层治理网络，实现党员干部联户有作为，党群同心共治有良方。党的执政根基在基层、力量在基层、血脉在基层，扎赉特旗从强基固本、减负增效着手，立足本地实际、社会实际、群众实际，将顶层设计和基层创新相结合，通过抓点连线促面，既党员干部“一带二”抓重点户，联户长包“联户单元”连接宣传、服务、调解、发展四条线，推动党员干部在基层治理中唱好“主角”，答好基层治理的时代考题。在“一带二”联户模式上，构建联户党员干部+老弱病残户+诉求户+19 类重点人群户“四位一体”联户体系，按照无事不扰、有事必到原则，采取一访一事一卡一评“四个一”工作方法，以“四联到户”为职责，组织党员干部政策讲解到户、民意诉求征集到户、文明新风倡导到户、重点工作发动到户，引导党员干部知责明责、履责尽责。在“联户长”包片机制上，以原有网格为单位成立联户单元，从无职党员、积极分子、后备干部等“八类人群”中选拔联户长，做好村情民意联排、环境卫生联治、矛盾纠纷联调、安全隐患联防、邻里互助联动“五联”工作。年初以来，全旗万余名党员干部结对联系重点户1.2万户，选拔联户长2100余人，入户宣传政策6.8万余次，收集村情民意4500余条，排查化解矛盾5900余件，解决实际困难3200余个。![]()
根本固者，华实必茂。扎赉特旗坚持以人民为中心的发展思想，通过“联户有为 同心共治”工作，变群众“向上跑”为党员干部“向下跑”，推动治理重心下移、资源下沉、力量下倾，治理触角延伸至房前屋后、田间地头，于细微处最大限度提升基层治理温度，推动全旗党员干部以辛苦指数换取人民群众的幸福指数。在织密组织体系、提升治理能力上求实效，不断强化基层党组织的政治功能和组织力，凝聚起能堪当现代化治理重任的强大“自治力量”，唱响党领导下自治、法治、德治相结合的基层治理“大合唱”。为压实工作责任，提升工作实效，扎赉特旗建立群众问题分条线分层级处理、收集、反馈机制，联户长每周组织召开一次联户单元会议，研究解决发现的民情问题；嘎查村党支部每月组织召开一次“两委”联席会议，研究各联户单元上报未能解决的问题；苏木乡镇党委每季度召开一次党委扩大会议，梳理研究解决各嘎查村上报未能解决的问题，并把问题分类派给镇级相关站办所（中心），拿出具体解决方案，点对点精准解决。同时苏木乡镇党委及时派出工作组进行回访，对群众满意度进行调查。![]()
坚持抓典型示范，以荣誉激励为主抓手，对做得好的嘎查村，授予村级“联户有为实绩突出领导班子”和金融“信用村”荣誉称号，每年给予2000-5000元的资金奖励；对落实效果好的联户单元，设置“联户同心专项基金”，并为单元内的村民代缴一定比例的合作医疗或养老保险金；对工作开展效果好的党员干部和联户长，落实“一评一亮六优先”机制，既定期表彰一批“联户有为党员干部”和“最美联户长”，实施挂牌亮户，钉挂“同心共治闪耀户”标牌，并优先落实政治激励、推优评优、培养锻炼、选拔任用、积分奖励、产业或项目扶持，全面激发嘎查村党组织、党员干部及联户长的积极性。2024年评定村级“联户有为实绩突出领导班子”20个，评选“最美联户长”197人、“同心共治闪耀户”312人。![]()
音德尔镇长发村为联户有为党员干部钉挂“同心共治闪耀户”标牌基层治理队伍壮大了，服务半径缩短了，服务质量提升了，从“接诉即办”到“未诉先办”，百姓的急难愁盼得到就地解决，矛盾纠纷化解率同比上涨2个百分点、信访问题化解率同比上涨3个百分点，“家家见党员、户户有人联、事事同心办”的共建共治共享基层治理新格局初步形成，各族群众“感党恩、听党话、跟党走”的步伐愈加坚定。![]()
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