粉丝投稿，悲催故事：
最近，我这边来了个实习生，结果我被她「白嫖」了。
这姑娘，原定上周二入职，突然改到周五，理由是做实验。
结果，周一请假，周二又早退，一早退就以学业为由提出离职。
在公司那几天，她把业务流程从头到尾问了个遍，报告、数据一个都不放过（谢天谢地，我防备着她，没给她关键数据）。
我心想，这孩子挺上进，就耐着性子给她培训了好几个小时。
结果，她离职后第二天就消失了，连离职流程都不走。
我这气，五味杂陈。
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金融圈小伙伴系列微信群，采用独有金融科技与风控技术，服务于国内外名校校友，高效对接一手可信金融信息流（融资、投资，求职，招聘等），让每个价值都有沟通的机会。目前加入共享计划的有：1. 清华、北大、人大、外经贸、中财、上财、复旦、交大、同济、浙大、武大、华科、中大、北航等等校友系列（排名不分先后，以时间为序，其他高校陆续开通中，欢迎一起共建共享）2. 海外名校系列（目前包括哈佛、耶鲁、斯坦福、卡内基梅隆、剑桥、牛津、帝国理工、港大、港中文、南洋理工、新国立等等，排名不分先后，以时间为序，欢迎海外海归学子一起共建共享）3. 金融人 帝都、魔都、湾区、长三角、京津冀、珠三角等地域系列。成员（3w+）覆盖国内外众多金融机构，投资机构的中高层，是覆盖最为广泛的校友群。微信群旨在提供资源对接、行业交流、职位对接、机会发现、线下活动（筹）（涵盖路演、讲座、下午茶等）等干货。旨在打造专属【清北复交+国内外名校】校友的全国精品的泛金融类交流平台；旨在凝聚校友力量，引领社会发展。在这里，让我们共同打造“有热度的话题，有温度的情感，有深度的思想，有高度的评论”。
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这实习生是985的研究生，成绩听说也挺好的。
但看看她的行为，让人怀疑人生。
学历再高，也挡不住人品有问题。
想想自己当年，如果有她这样的mentor，也不至于离开互联网，跑去银行。
不过，人情世故这东西，确实锻炼人。
我离职时，同事都帮忙推荐实习。
说回来，这种精致利己的人，成绩往往不赖，尤其是大学后的成绩。
现在很多荣誉不是光靠认真学习就能得到的。
这也算是一种「高效利用资源」吧。
我现在都有点怕招他们学校的实习生了。
不过，我的leader忙得要死，也没空教我。
我在找实习时，人家也不一定愿意要我。
你看，她那么高效地白嫖，搞不好就是那种超高效+精致利己的学霸。
有时候我在想，她这么做对她有什么好处？
我打算跟HR说说，让她进黑名单。
还听说过有的实习生用假简历骗资料，五花八门。
希望以后少点这样的人，不然企业都会觉得我们都是来短暂「偷师」的。
到时候，资料权限越来越紧，实习生啥都学不到。
补充一下，我们这儿学历造假不了，但她的简历、成绩，现在看来都不一定真实。
面试时，她思考问题浅显，实践细节也说不清。
当时我识人经验不足，加上她自信满满，我就没多想。
现在想想，窝囊。
大家别学她，长期主义才是正道，投机取巧的人不会被职场欢迎。
