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巴东公交招聘公告
巴东县城市公共交通发展有限公司根据发展需要现向社会公开招聘储备驾驶员5名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则和办法
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。
二、招聘范围及要求
（一）限巴东县常住人口，男性，年龄45岁（1979年1月1日以后出生），女性，年龄35岁（1989年1月1日以后出生）；
（二）相关要求：
（1）具有履行岗位职责的能力；
（2）身心健康，无可能危及运营安全的疾病或者病史；
（3）无吸毒或者犯罪记录。
（4）取得与准驾车型相符的机动车驾驶证（A1或者A3）且实习期满；最近连续3个记分周期内没有记满12分违法记录；无交通肇事犯罪、无危险驾驶犯罪记录，无饮酒驾驶记录。
（5）具备道路旅客运输从业资格证。党员、退役军人及有相关公交从业经历者且特别优秀者可适当放宽年龄条件。对于超过年龄条件的优秀应聘者，若曾经缴纳过城镇职工养老保险且缴费年限超过3年的，可适当放宽年龄条件限制，但放宽年龄限制条件不得超过2年。
（三）有下列情形之一者不得报考
1.受过行政或刑事处罚的；
2.有违纪、违法行为正在接受审查调查的；
3.受到党纪、政务处分尚在影响期内的；
4.被列入失信惩戒的人员；
5.招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为和法律法规规定其他不宜录用的人员。
三、招聘时间及程序
（一）发布招聘信息：在长江巴东网和城发集团、公交公司微信公众号公开发布招聘信息。
（二）报名时间：2025年1月6日—2025年1月10日8:30至17:00。
（三）报名地点：巴东县公交公司办公室
（四）报名人员需携带《巴东县公交公司招聘人员报名表》一式两份（见附件）、身份证、户口本、学历证、驾驶证、道路客运从业资格证原件及复印件2份、征信记录、城镇职工养老保险缴费年限证明、近3年内无交通责任事故证明和最近连续3个记分周期内没有记满12分违法记录、体检报告、3张1寸登记照、无犯罪记录证明。
（五）资格审查对报名应聘人员提供的报名资料进行资格及条件审查，资格审查贯穿于整个选聘和聘任过程，任何环节审查出不符合本次报名条件或弄虚作假的，即取消资格，已经聘用的予以解聘，由此造成的一切后果由本人自行负责。
（六）组织考试
1.考试时间：2025年1月17日；
2.考试地点：另行通知；
3.理论考试参照A1或A3驾照考试范围及《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国安全生产法》等相关知识出题；
4.实操考试参照A1驾照实操考试范围出题。实操考试由考评组现场评分，取其平均分为实际考试成绩。（评分细则以驾校考试规则为准）；
5.理论和实操考试两项分值各为100分，其中理论分90分为合格，实操不得低于80分。
（七）考生须知
1.参加考试人员自行前往考场，于1月17日上午8:30分在考场集合（特殊情况另行通知）。按报名表顺序由考评组工作人员核实身份后进入考场参加理论考试。理论考试成绩90分以上为合格，90分以下不参加实际操作考试；
2.已参加理论考试成绩合格的人员，按理论考试成绩从高往低的顺序依次参加实操考试；
3.参考人员在考试中出现弄虚作假、舞弊行为的，或者不服从考场安排的，取消其考试资格；
4.参考人员未按时参加考试的不予补考，视为自动放弃资格。
（八）体检及考察
考试结束后，根据总成绩从高分到低分，按照招聘计划的比例确定参加体检人员，体检标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。
体检合格人员进入考察环节。考察工作由公司熟悉工作相关业务的2名以上人员组成。考察要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律、征信诚信以及是否需要回避等情况。考察可以采取个别谈话、实地走访、民主测评、查阅档案、核实身份等方式进行。
（九）公示
经审查符合条件的拟聘对象在长江巴东网、巴东智慧公交公众号向社会公示，公示时间不少于5个工作日。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的拟聘资格。
（十）递补
因拟聘对象违约或因考察、体检、资格不符等原因出现招聘岗位空缺时，经研究同意后按考试成绩从高到低依次递补。
（十一）聘用
经公示无异议的拟聘对象进入试用期（试用期为三个月），试用期满考核合格后签订正式聘用合同。
（十二）工资、福利待遇
公司与拟聘人员签订试用期劳动合同，试用期为三个月，发放试用期工资，试用期满考核合格后签订正式合同，按公司薪酬制度发放工资，购买五险一金。
巴东县城市公共交通发展有限公司
2025年1月2日
