2024-2025学年
上海公安学院
学生会
换届招新结果公布
学生会各部门
干事名单
新任干事须知
// 绩效考核 //
(一)新聘用干事在三个月试用期后需进行统一的考核。留用标准考核(40%)+绩效(60%)=总分(100%),总分排位在学生会后20%的,可视情况辞退。
(二)日常考核必须坚持全面考核的原则,以平时现实表现为主要依据,对干事的理论考试和业务能力考试,考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四种等级。
(三)考核坚持谁主管谁考核的原则,考核结果应报办公室绩效考核组备案。
(四)每学期结束前,由各部门对干事的任职情况进行考核。
(五)凡任期内出现必修课程考试出现不及格者应及时劝退。
// 部门例会制度 //
(一)范围
学生会各部门负责人及全体干事。
(二)周期
原则上每两周进行一次例会,视情况例会周期可以适当延长或缩短。
(三)要求
1.各部门负责人听取各干事对所属工作的汇报,对完成有困难的工作集体协商。
2.对工作中出现的问题及时跟踪改进,对工作中的失误找出原因并及时改正、总结。
3.对上阶段工作总结,并部署阶段工作任务。
4.跟进各部门工作进度,以保各项任务按照预期目标有序推进。
5.公布有关人员奖励或惩处措施,以求公开、公正、合理。
本文由 上海公安学院学生会 出品
编辑|汪致德
初审|邱晟嘉 郑俞涵
终审|周鑫
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