2024-2025学年
上海公安学院
学生会
换届招新结果公布
学生会各部门
干事名单
新任干事须知
// 绩效考核 //
（一）新聘用干事在三个月试用期后需进行统一的考核。留用标准考核（40%）+绩效（60%）=总分（100%），总分排位在学生会后20%的，可视情况辞退。
（二）日常考核必须坚持全面考核的原则，以平时现实表现为主要依据，对干事的理论考试和业务能力考试，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四种等级。
（三）考核坚持谁主管谁考核的原则，考核结果应报办公室绩效考核组备案。
（四）每学期结束前，由各部门对干事的任职情况进行考核。
（五）凡任期内出现必修课程考试出现不及格者应及时劝退。
// 部门例会制度 //
（一）范围
学生会各部门负责人及全体干事。
（二）周期
原则上每两周进行一次例会，视情况例会周期可以适当延长或缩短。
（三）要求
1.各部门负责人听取各干事对所属工作的汇报，对完成有困难的工作集体协商。
2.对工作中出现的问题及时跟踪改进，对工作中的失误找出原因并及时改正、总结。
3.对上阶段工作总结，并部署阶段工作任务。
4.跟进各部门工作进度，以保各项任务按照预期目标有序推进。
5.公布有关人员奖励或惩处措施，以求公开、公正、合理。
本文由 上海公安学院学生会 出品
编辑｜汪致德
初审｜邱晟嘉 郑俞涵
终审｜周鑫
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