“试验接线已完成，申请加压！”2024年7月16日，上海送变电公司在220千伏胜辛站开展2024年第一届调试专业青年员工技能竞赛，继电保护及电气试验专业共计19名青年员工参赛。
为加快培养一支“自己干、干得精”的调试专业技能人才队伍，上海送变电公司在6-7月根据“统筹规划，专业负责”的原则，专门组建了技能比武领导小组、技术督导小组，面向30岁以下青年员工组织开展调试专业技能竞赛。此次竞赛聚焦于继电保护和电气试验等核心领域的技能提升，旨在以赛促训、以赛促培，激发一线青年员工爱岗敬业、苦练技能的积极性和主动性。
在竞赛筹备阶段，上海送变电公司依据员工技能层次，实施了为期30天的定制化培训。特邀上海电力大学教授强化理论教学，同时利用上海送变电智能化联调基地设施设备优势，为参赛选手提供实操平台，由专业骨干组建的导师团模拟实战，全程跟踪指导，解决难题，全力保障参赛青年员工的技能提升与备赛需求。
当日赛事号令响起，参赛选手按抽签决定的顺序步入赛场。首项考验为理论考核，涵盖“电力系统潮流计算”与“电路短路电流计算”。随后，选手根据专业类别前往指定区域，继保专业人员挑战“35千伏母差装置保护校验”“35千伏自切装置保护校验的定值整定、整组试验及故障排除”；电试专业选手则需完成“35千伏断路器交流耐压”及“35千伏油浸式电抗器介损与电容量测试”。评审团依据理论知识与实践操作的综合表现，公正评判出最终排名。
虽然现场地面温度一度高达38摄氏度，汗水早已浸透了每位选手的工作服，但这丝毫未减退他们的专注与严谨。参赛者们全神贯注，严格按照操作规程和标准化作业步骤开展作业，从验电接地刀到接线完成、从故障排查到介损测试，在酷热之下，每一位选手都竭尽所能、大显身手。最后，继保、电试专业共9人脱颖而出获得嘉奖。
此次技能比武既是公司调试人员技术成果的一次集中展示，也是青年骨干互相学习的平台，接下来，上海送变电将以此次竞赛为契机，更加注重员工能力水平的培养与提升，大力推进现代电网体系建设，锻长板、补短板，不断激发公司高质量发展新动能。
