10月10日上午，武昌区总工会联合区人力资源局、区人民法院、区司法局、徐家棚街道在V+合伙人大厦举行武昌区首个楼宇劳动争议调解委员会成立仪式，这一重要仪式标志着区总工会在构建和谐劳动关系、维护劳动者和用人单位合法权益方面迈出了坚实的一步，也是武昌区总工会深化新时代“工会枫桥”示范区建设的又一重要举措。
楼宇劳动争议调解委员会的成立，是武昌区总工会积极探索多元化解矛盾纠纷机制的一次重要突破，是认真落实习近平总书记关于坚持和发展新时代“枫桥经验”的重要指示精神的生动注脚。
调解委员会的成立，不仅能够及时快速维护劳动者的合法权益，有效解决劳动者的急难愁盼问题，还能精准服务楼宇企业用工管理，通过预防、协商、调解等柔性方式将矛盾化解在楼宇、化解在萌芽状态，对于构建楼宇和谐劳动关系，优化企业营商环境，促进企业高质量发展具有重要意义。
肖仲裁员选取了企业用工实际中遇到的最为常见也最为棘手的试用期、调岗、不能胜任工作解除三个方面的合规用工热点，为企业在劳动合同签订、员工试用期、社会保险缴纳等涉及员工入职、在职、离职等关键环节的规范用工进行了实际操作指导。
邱法官聚焦劳动合同领域，介绍了劳动合同纠纷案件现状，分享了新就业形态领域确认劳动关系以及因调岗解除劳动关系的典型案例，并针对劳动合同成立与解除常见情形进行了现场普法，加深了企业和职工对劳动合同有关法律法规的理解。
与会企业和职工纷纷表示，此次普法宣讲不仅加深了劳资双方对劳动领域相关法律法规的学习和理解，也为调解委员会延伸至楼宇开展劳动争议调解工作奠定了坚实基础。
武昌区总工会相关负责人表示，V+合伙人大厦作为武昌区大型科技人才产业园，现入驻企业120多家，员工近2000人，业态丰富多元，选择在楼宇成立劳动争议调解委员会，是贯彻落实党的二十届三中全会提出的“完善劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障”精神，更好地服务企业和职工，有效推动区域内劳动争议源头治理和基层化解，实现“纠纷不出楼、矛盾不上交”。
下一步，武昌区总工会还将在企业聚集密集区域、用工人员集中区域进一步扩大劳动争议调解组织的覆盖面，围绕企业所需、职工所盼精准选点，切实维护劳资双方的用工关系和谐，促进劳动争议及时高效化解，营造更加稳定和谐的劳动环境。
调解地址及联系方式
劳调委员会设在大楼内6楼
调解员联系方式如上图：
调节流程及相关细则
