为切实提升基层党建工作水平，定结县坚持大抓基层鲜明导向，在队伍建设、阵地建设、基层减负上持续发力，不断推进基层党组织标准化、规范化、科学化建设，多措并举推进基层党建工作迈上新的台阶。
建好班子队伍。把抓班子强队伍作为基层党建的重中之重，进一步强化村干部的监督管理体系，确保每位干部在任期内都能秉持公心、勤勉尽责，组织12家联审单位对10个乡镇70个行政村363名村干部开展届中联审工作，覆盖率达到100%，针对联审中发现的带“病”干部，及时开展了届中补选工作。同时，为提升村干部队伍的专业素质与履职能力，由县委组织部与县委党校牵头，组织32名优秀干部赴浙江大学进行乡村振兴主题专题培训，选派16名乡镇骨干赴长春各县区跟岗学习3个月，开展“千名党员干部进百村”行动，选派党建、党校业务骨干前往5个乡镇宣讲，推动党建工作与主责主业深度融合。目前村居主干区外轮训已达到100%。
用好活动阵地。今年以来，足额拨付村级党组织各项活动经费420万元，确保基层党组织有人干事、有钱办事。统筹资金26.7万元，帮助驻地部队、边防派出所等打造3个活动阵地，并配套设备；申请资金30万元，启动第一批村级活动场所“小澡堂”维修改造项目，覆盖10个乡镇12个村。同时，积极统筹资金234万元，开展村级活动场所阳光棚修建、设备添置以及老旧村级活动场所原址重建8个，全覆盖搭建了村级活动场所便民阳光棚。
建实减负举措。定结县对标考核体系进行实效优化，通过缩减党建考核条目、创新方式、整合内容，将考核指标精简至48项，保留核心项目，确保每项指标精准反映工作实效，明确权责，设立监督小组，有效减少30%职能部门责任向下转嫁现象。提升考核效率、缩短考核周期，结合定期巡查与突击检查，纠正5%考核误差，将党建考核准确性提高25%，实现“一次考核，多重应用”，使基层工作量减少20%，考核成本降低10%。同时，统筹资金100万元，开展“智慧党建、数字定结”项目建设，整合党务工作流程，实现一站式服务，简化办事程序，实现多部门协同办公，提高工作质效。
终 审：雷广军
复 审：次旦央宗
初 审：德吉央宗
编 辑：陈星
来 源：日喀则珠峰党建
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