为破解少数流动党员去向难掌握、学习难开展、管理难到位、作用难发挥等问题，近年来，博湖县不断加强、改进流动党员管理模式，聚焦常态化摸排、多样化送学、精细化服务，全面提升流动党员教育管理质效，确保流动党员不失联、不掉队、不断线。
常态化摸排，确保流动党员“不失联”。建立“线上+线下”双向摸排机制，发挥网格化管理优势，全面摸清流动党员底数，明晰106名流动党员的流动时间、流动去向和联系方式等基本情况，形成信息准确、实时更新的流动党员台账。建立党员谈心交流制度和组织谈话制度，择优选配素质高、责任心强的党员作为联络员，定时通过电话、微信和面对面座谈，了解思想动态变化，帮助流动党员消除隔阂，增强党组织对党员的了解。开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找”活动，安排专门人员按季度进行联络，对流动党员流动去向、职业、居住地、联系方式等情况动态更新。
多样化送学，确保流动党员“不掉队”。结合流动党员从业特点、分布情况、居住地点等开展精准帮学送学寄学。利用节假日流动党员集中返乡契机，依托乡镇党校、村(社区)“石榴籽”服务站等基层阵地，开展党性教育、组织集中培训，帮助流动党员及时“补学”，为流动党员筑牢信仰之基、补足精神之钙，在思想上凝心铸魂。探索互联网赋能党建，精心推出党课开讲啦、学习身边榜样、“四微”学用等系列精品党员教育视频资源，吸引更多流动党员积极参与教育培训，努力实现流动党员教育不脱节、培训不断线、思想不掉队。今年以来，累计推送各类学习资料100余期，覆盖流动党员1200余人次。
精细化服务，确保流动党员“不断线”。聚焦急难愁盼，加强服务保障，为流动党员创业就业、技能培训、权益保障等提供帮助，让流动党员安身更安心、有才更有为。抓住开展党内生活的机会，引导返乡流动党员与普通党员同过主题党日、共过组织生活，让流动党员做到主观上不流失，开展“我为家乡发展献一策”活动，与流动党员谈家乡变化、话未来发展，累计收集意见建议120余条。搭建干事舞台，激励发挥先锋模范作用，让“流动”有“行动”，组织开展“流动党员亮身份当先锋”主题活动，让流动党员参与到基层治理、乡村振兴、环境整治等志愿服务中，累计服务群众1300余人次。（郭城 供稿）
