博湖县聚焦流动党员去向难掌握、服务难到位、作用难发挥等难题，不断创新流动党员管理服务机制和方式方法，通过健全组织、搭建平台、强化保障，确保流动党员管理不断档、服务不缺位、教育全覆盖。
在延伸组织末梢上“蓄力”，让流动党员“有家”。充分整合党建资源、汇聚组织优势，动态掌握流动党员的基本情况，为做好流动党员管理打下坚实基础。以党支部为单位，对流动党员进行地毯式摸排，通过上门走访、电话沟通等方式，在全县范围内开展流动党员摸底排查专项行动。建立流动党员信息管理台账，采取“周更新、月调度”方式，对台账进行动态更新，及时掌握流动党员流出地、流入地情况，确保底数清、流向清、分布清。持续深化“流入地+流出地”双地双向共管合作机制，实现责任双向联结、信息双向共通，进一步将全县100余名流动党员组织起来、凝聚起来。
在拓展服务阵地上“聚力”，为流动党员“安家”。针对流动党员工作不固定、时间不统一、差异化大等问题，不断转变服务方式，推动流动党员教育管理提质增效。通过“线上+线下”一对一开展法律援助、创业指导等服务项目，让流动党员在“千里之外”感受党组织的温暖。在“元旦春节”期间，对返乡流动党员进行登门走访，深入了解流动党员在外学习、工作和生活情况，持续帮助解决流动党员身边的“关键小事”。开展以分享在外工作经验、交流本地发展情况为主题的座谈会，激活流动党员“红色动能”，积极引导流动党员亮身份、亮形象、当表率，主动认领志愿服务岗位，在社会治理、项目攻坚、产业升级、科技创新等一线勇挑重担、奋勇争先。搭建流动党员作用发挥平台，充分发挥流动党员的先锋模范作用，达到流出“心不远”、流入“人不生”的“安家”效果。
在丰富教育形式上“发力”，让流动党员“爱家”。化“被动”为“主动”，开辟“指尖课堂”“互助课堂”，定期推送学习资料和链接，不断拓展流动党员学习的宽度和广度。依托 “学习强国”“博湖党建”等学习平台，实时推送党的理论知识、先进党员典型事迹等相关内容，通过“线上推送+线下送学”等方式，为100余名流动党员线上推送学习内容60余篇，线下送学上门30余次，让流动党员及时学、跟进学，积极营造“离乡不离党、组织在身旁”的浓厚学习氛围。每季度与流动党员开展一次谈心谈话，确保流动党员流动到哪里，党组织的管理就跟进到哪里。围绕流动党员参加组织生活、学习教育、志愿服务、交纳党费等情况，对流动党员进行线上监督管理，引导流动党员积极主动参加组织生活。（塔娜 供稿）
