2024年，广州公交集团全面学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，聚焦“人才强市”建设战略部署，持续拓宽人才引进渠道，培育与现代化、科技化、国际化企业发展愿景相适应的创新型、学习型、技能型人才，形成“以业引才，以才助产”的双向循环，推动交通产业发展与人才集聚同频共振。
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基于集团人才盘点和五大业务板块人才需求研判，大力推进产业引才、项目引才、平台引才工作。
同时，启动全新高层次人才培养计划，实施双导师联培机制，系统部署人才培养新举措，打好人才“引育留用”组合拳，形成人才集聚“强磁场”。
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作为国内首个营收破百亿公交企业，广州公交集团以更大魄力优化人才结构，紧盯发展之需，精准引才。
2024年10至11月，集团前往北京、上海、西安、哈尔滨4个地区10余所高校开展第一期秋季校园招聘暨“广州公交高校行”系列活动，展示集团产业布局与核心业务。
结合国企集团化战略投资、国际贸易及财会人才需求，集团前往财经类大学“领头羊”——上海财经大学参加联合招聘会，着眼数字化变革为集团“走出去”储备适应新形势的财经人才。
瞄准交通类名校，聚焦交通运输、自动化、能源动力等专业领域，集团前往上海交通大学、西安交通大学、长安大学开展专场招聘及座谈会，为集团开拓新赛道储备专业化人才资源。
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为构建企业高质量发展的“智库”，推进人才供应链建设、产学研融合发展、高层次人才交流合作等有机融合，广州公交集团与清华大学等多所高校建立校企合作关系，定期邀请学术专家分享最新行业动态和科研成果。
围绕人工智能、低空经济等创新领域，集团前往哈尔滨工业大学开展招聘和调研交流，双方就干部教育培训、人才培养及共享机制达成共识，推动高校人才优势、科研优势转化为赋能集团高质量发展优势，携手推进互利双赢。
立足新发展阶段，广州公交集团将全面贯彻中央人才工作会议部署及省委、市委人才工作会议要求，加强党对人才工作的全面领导，全方位培育、引进、用好海内外高层次人才，激发人才活力，为培育新质生产力积蓄人才动能，助力广州建成粤港澳大湾区高水平人才高地，推动交通产业实现更高质量发展。
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