在全球经济放缓和人口老龄化趋势日益明显的背景下，越南凭借其独特的经济活力和丰富的年轻劳动力资源，成功吸引了众多外资企业的目光。据越南统计局发布的数据显示，2023年越南的国内生产总值（GDP）达到了4300亿美元，在全球排名中位列第35位，同时其经济增速达到了5.1%，在全球经济增速排名中高居第8位。
这一经济成绩的取得，离不开越南在吸引外资方面的努力。众多知名企业，如华为、富士康、格力、比亚迪等，都已在越南 开设了工厂，充分利用当地的劳动力成本优势。近日，一份比亚迪在越南工厂的工资单在网络上流传，显示该工厂员工每月的薪资约为944万越南盾，折合人民币不到3000元。这一薪资水平在许多人看来可能有些出乎意料，但考虑到越南在整个东南亚地区的劳动力成本优势，这一薪资水平实际上具有相当大的吸引力。
然而，与国内相比，比亚迪在国内的薪资水平则显得相对良心。据已经获得比亚迪offer的小伙伴透露，他们在国内的薪资基本都在13K*1.36左右，远高于越南工厂的薪资水平。不过，值得注意的是，越南的物价水平相对较低，人均GDP只有中国的六分之一。因此，尽管越南工厂的薪资水平不高，但员工在当地的生活成本也相对较低，这样的薪资水平在当地应该还是能够保障一个相对不错的生活质量的。
综上所述，越南凭借其独特的经济活力和劳动力成本优势，成功吸引了众多外资企业的入驻。虽然越南工厂的薪资水平相对较低，但考虑到当地的物价水平和人均GDP水平，这样的薪资水平在当地还是具有一定的竞争力的。同时，这也提醒我们，在全球化的大背景下，各国之间的经济竞争日益激烈，我们需要不断提升自身的经济实力和创新能力，以应对来自全球的挑战和机遇。
比亚迪在国内的工资水平因岗位、学历、部门及个人表现等因素而异，以下是一些具体的薪资情况：
平均薪资：比亚迪的平均工资约为11289元/月，但也有说法认为是10305元/月，这可能与统计时间和样本数量有关。
薪资区间：比亚迪员工的月薪收入分布在不同的区间，27%的员工月薪在6000-9000元，22%或18%的员工月薪在9000-12000元。
岗位薪资：
* 普工/操作工：月薪可能在4500元至6800元不等。
* 技术工艺/制程工程师：月薪可能在一定范围内波动，具体取决于经验和技能水平。
* 软件应用开发工程师、电控策略工程师等技术岗位：月薪较高，可能达到10600元至20000元不等。
* 高级设备工程师、高级测试工程师等高级岗位：月薪更为可观，可能超过20000元。
学历与薪资：比亚迪校园招聘时，会根据目标院校、学历及专业进行薪资匹配。一般来说，硕士和博士的薪资高于本科生，985、211高校的毕业生薪资也相对较高。例如，985硕士的薪资可能达到12k\*1.36\*12至20k\*1.
