人才“闹春”,速来围观→ | “产城人文”新气象④

科技   2025-01-06 17:26   浙江  

专题序言





时序更替,岁物丰成,2024年,青山湖科技城锚定“产业强区”首位战略,处处涌动着高质量发展的滚滚热潮,“产城人文”深度融合的步伐铿锵有力。我们推出“‘产城人文’新气象系列报道”,从产业升级、科技创新、人才引育、营商环境等回顾科技城阔步向前的故事。今天,再让我们聚焦人才服务,探寻其中的创新逻辑。




1月3日,“创新未来·共筑梦想”2025青山湖科技城新春嘉年华活动顺利举行,110余位来自青山湖科技城各企业的工程师们欢聚一堂。

黑管独奏动人心弦,爵士舞活力四射,魔术表演赢得满堂喝彩……这是自2023年年末工程师协同创新中心(工程师之家)正式启用以来,这里第二次洋溢着人们喜迎新年的欢声笑语。

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盛会现场的十多个节目中,有将近一半是由各企业工程师、技术人员自行策划、排练、表演。值得一提的是,来自开盛电气的“三句半”表演,由于去年大受好评,成为晚会的保留节目。

参与表演的小叶第一次踏入工程师之家,还是公司党支部书记、技术带头人王银周“老带新”鼓励他来的。这次看到青山湖科技城公众号发布的活动预告时,他第一时间和朋友报了名,差点没赶上。“我们技术工作平时比较枯燥,这样的活动为我增添了不少生活乐趣,特别在年底,让紧张工作之余有了很好地调节。”


王银周是工程师之家的熟客了,他既是开盛电气的党支部书记,同时也是以他名字命名的“王银周机电技术创新工作室”领衔人,工作中多个领域都与工程师之家有交集。

“青山湖科技城平时对我们这些高技能人才多有照顾,经常来走访慰问,我入选专家库名单也是在工程师中心办理的。我们双方经常搞一些党建联建活动,好几次我带着工程师团队到中心参观学习。”

比如,2024年3月的第9期技能工程师素质提升培训特训营,由西子富沃德公司的5位资深老师为学员们提供了丰富的实践经验和专业指导。从生产流程的优化到生产成本的降低,从设备维护到人员调配,每一个细节学员们都认真聆听,并纷纷表示,将把所学知识运用到实际工作中,为企业的创新发展贡献自己的力量。


往期部分人才活动(资料图

“其实我也特别鼓励小伙子们来工程师之家参加相亲交友活动,但他们脸皮薄,没成几对。”王银周笑着说。

“平均两到三天就会有一场活动。”中心相关负责人金相宏介绍道。2024年,科技城开展了各类人才专题活动,仅工程师之家就举办了百余场。“通过举办各类咨询服务、专项培训、对接交流,我们在帮助青年人才特别是工程师和技术人员的同时,也积累了大量行业资源,可以在他们遇到困难的时候更好地帮他们‘牵头引线’。”

据统计,工程师协同创新中心2024全年累计培训工程师7000余人,为青山湖科技城引育了全职工程师390人。这不仅仅是数字上的成就,更是无数个人的梦想在这里生根发芽的故事。

▲往期部分人才活动(资料图)


工程师之家作为科技城人才服务工作的缩影,见证了这片热土对于培养和助力人才发展的坚定承诺——科技城深知,要想人才“愿意来”“安心干”乃至“留下来”,必须建立一套科学合理的常态化人才发展机制,吸引优质项目和人才创新创业。像工程师之家,就还只是这里“青才会客厅”模式的核心模块之一,与人才之家、科学家之家协力,打通高校、科研院所和企业人才的交流通道。

在刚过去的2024,随着这样的人才服务线下载体持续创新运营,科技城的“三圈暖才”十大行动相继落地;“政府+银行+担保+基金”的“青才Innovation”创业计划,让青年人才创业无忧;优化人才公寓管理,提高人才公寓入住率和满意度的“青才优Live”,则让青年人才乐享安居……



一系列人才服务保障“组合拳”,直击“新青山湖人”落脚安家路上的各项“痛点”,全方位构筑着更接地气的人才成长环境。而接下来,青山湖科技城仍会不断完善面向人才的服务流程,健全服务内容和事项,为每一位来到这里的追梦人提供贴心的服务和坚实的后盾。

不论是刚刚走出大学校门的毕业生,还是学有所成的工程师、技术人员,又或是准备带项目创业的商界新锐,在青山湖科技城这个人才荟萃、动能澎湃的科创高地,都将散发出属于自己的闪耀光芒。


编辑 | 杨丽娜

一审 | 陈丞、李溢勇

二审 | 叶蕾


青山湖科技城
青山湖科技城奠基于2009年11月30日,是浙江建设科技强省和创新型省份的重大工程,也是杭州城西科创大走廊的重要组成部分。
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