1月15日，泰国投资促进委员会 (BOI) 宣布，内阁已批准对长期居留 (LTR) 签证计划的资格、标准和条件进行更新和调整，以方便吸引更广泛的专家、投资者和高管，旨在扩大泰国的外国人才库并支持泰国竞争力的进一步发展。
▲泰国投资促进委员会秘书长 Narit Therdsteerasukdi
泰国投资促进委员会秘书长 Narit Therdsteerasukdi 先生表示：“这些 LTR 计划更新是在与泰国外国商会等利益相关方进行广泛磋商后制定的，并得到了 LTR 委员会的批准，旨在解决障碍并简化流程。通过确保采取更具包容性和竞争力的方法，我们相信这些变化将进一步提升泰国作为全球投资和高潜力人才中心的地位。顺畅的签证程序是我们专注于简化经商环境的重要组成部分。”
BOI 是负责审查 LTR 计划申请人的机构，该计划于2022 年 9 月首次启动，为成功申请者提供 10 年居留权、数字工作许可证、个人所得税优惠等福利。LTR 针对四类人群，即高技能专业人士、在泰国工作的专业人士、富裕的全球公民和富裕的退休人员。
批准的改革包括扩大高技能专业人员类别的目标行业名单，旨在吸引人才和专家。该名单以前侧重于科学、技术和目标行业，现在涵盖了更广泛的非 STEM 领域，例如发展和可持续性、灾害和风险管理、综合创新。将教育工作者纳入其中，包括所有学科的职业和高等教育，将确保向泰国学生和专业人士传授宝贵的知识，并提高国家的竞争力。
此外，本次更新取消了高技能专业人员和泰国工作专业人员类别申请人至少拥有五年相关领域工作经验的要求，以减少要求冗余并提高可获得性，让更多高潜力申请人为泰国的目标行业做出贡献。
另外还进行了两项变更，以方便申请泰国工作专业人士类别。过去三年来，赞助申请人的海外雇主的企业收入要求已从1.5 亿美元降至最低 5000万美元。此外，大型跨国公司全资子公司的员工现在也有资格申请 LTR，前提是他们可以通过母公司的财务报表（而不是之前要求的子公司的财务报表）证明财务稳定。这些变化反映了泰国致力于吸引更多数字和技术专家，这对泰国的经济转型至关重要。
富裕全球公民类别申请人的最低年收入要求已被取消，以优先考虑累积财富和在泰国的投资，这是该类别的核心要求，符合鼓励该国增加外国投资活动的目标。
最后但很重要的一点是，主申请人的受抚养人的权利已扩大到四个 LTR 类别中的任何一个，且不受受抚养人数量的限制。主 LTR 持有人的权利现在将包括父母和法定受抚养人，以增强泰国对家庭的吸引力，并确保为所有人提供欢迎和支持的环境。
所有变更将在 BOI 官方宣布更新的 LTR 标准以及内政部宣布扩大受抚养人权利后生效。
截至 2024 年底，BOI 已向 6,000 多名申请人发放了 LTR 签证。欧洲以 2,500 名获得者位居榜首，其次是美国（1,080 名）、日本（610 名）、中国（340 名）和印度（280 名）。
来源：美通社曼谷
