编者按
关田镇：建强过硬干部队伍
赋能“网格化”治理
激发基层社会治理新动能
选题简介
关田镇党委旨在通过干部储备、培养、抓考核激励等手段，打造整体年轻化、高素质、业务强的村干部队伍，同步细化织密基层网格，积极探索党建引领网格治理模式，全力实现“小事不出格、难事不出村、大事不出镇”，推动乡村治理工作横向到边、纵向到底、无缝对接，全方位提升基层社会治理水平，让群众更满意、更幸福、更安心。
来源：崇义宣传
三审（校）：朱建文
二审（校）：华 盛
一审（校）：陈定志 赵冬平
编辑：廖良聪 肖文君
编者按
关田镇：建强过硬干部队伍
赋能“网格化”治理
激发基层社会治理新动能
选题简介
关田镇党委旨在通过干部储备、培养、抓考核激励等手段，打造整体年轻化、高素质、业务强的村干部队伍，同步细化织密基层网格，积极探索党建引领网格治理模式，全力实现“小事不出格、难事不出村、大事不出镇”，推动乡村治理工作横向到边、纵向到底、无缝对接，全方位提升基层社会治理水平，让群众更满意、更幸福、更安心。
来源：崇义宣传
三审（校）：朱建文
二审（校）：华 盛
一审（校）：陈定志 赵冬平
编辑：廖良聪 肖文君
