在德国工作的基础
德国的工作类型
Mini JOB
这是德国学生最典型的打工类型，有时也叫450Euro Basis。在德国法律规定中属于低收入工作类型, 每月工资固定为450欧。
这类低收入工作无需缴纳任何税，养老保险也不用提交。但是根据法律规定，如果你做的是一份Minijob，其实你是需要将每月收入的2%作为税收缴纳的。一般是9欧，但雇主有权利决定谁来缴纳这份钱，一般是雇主来直接缴纳这份税务。这份工作的时长是计算在120天工作时长许可范围之内的，一般450欧的Mini JOB默认每周工作时长为10个小时。
一般常见的Minijob有餐厅服务员、超市收银员、咖啡馆服务员、服装店店员、加工厂工人等等。
Werkstudent
Werkstudent可以理解为打工学生，也是德国常见的学生工作形式，一般来说打工学生从事的都是和自己专业相关的正式工作。
作为Werkstudent在德国打工，学生可每月赚多于450欧元的工资，但需要缴纳大约工资的9.3%作为养老保险。
这项工作同样也适用于工作时长限制。另外德国法律规定，Werkstudent的每周的工作时间不得超过20个小时，否则将面临一系列处罚。
目前根据2019年的规定，学生每年收入只要不超过9168欧元，则不需要交税。所以，如果你一个月赚到了多于764欧元，就需要缴纳收入税；但如果一年总体收入不超过9168欧元，这些你缴纳的税还是会被退回来的。
对于从事Werkstudent的学生，我们还是推荐在年底进行报税，具体操作可以咨询或者在线查看当地Finanzamt的公告。
Hiwi
HiWi的全称是wissenschaftliche Hilfskraft，也就是所谓的研究助手。这个职位主要是针对大学就读学生的，我们经常可以在大学里能够看到。一般学院的信息板或者学校的招聘职位网站都会有相关信息。
一般情况下Hiwi的职位范围包括图书馆管理员、助教或是作为教授的助理等等。作为Hiwi的最大好处就是可以在工作中灵活运用到你的所学知识，不仅可以赚一些零用钱，还可以进一步跟进自己领域的学术研究、巩固自己的知识。
目前德国相关规定是如果做与学术研究相关的兼职，可以不受每年最多120天的工作时长限制。但是实际情况还需要具体在签订合同前询问外管局，外管局的许可才是你在德国最有底气的法律依据。一般可以通过邮件的形式来询问。
实习
在德国，实习分为两种，一种是义务实习，另一种是自愿实习。如果是义务实习，也就是学校专业内要求的实习，那么实习期间的工作时间并不会计算在120天的工作时长中，但是这类实习一般工资比较低，而且需要学校官方出具的证明。
如果是自愿实习（其中也包括未支付工资的自愿实习），那么你在这份实习内所工作的时长则是会算在你的120天内。
一般来说实习都是全职的。所以120天的工作时长一般只足够四个月的全职实习工作。
总结
……
我们也会持续关注德国留学最新消息
相关信息也会及时发布在我们的公众号上
希望大家可以持续关注鸭~
另外大家如果有任何关于德国留学的问题
都可以直接dd我们哦~
