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为缓解国家养老压力，清华教授建议：退休后，晚15年再领退休金，中间这段时间去打短工。
如果这项建议被采纳，就意味着当你60岁退休后，要等到75岁时才能领取退休金，而中间的这十五年，需要你自己想办法。
这几年，随着中国老龄化问题地加剧，退休金那点事儿就成了全民热议的焦点，清华大学杨燕绥教授关于“退休后延迟15年领取退休金”的建议一经提出，立刻就引爆了舆论。
支持者认为，杨教授的建议虽然听着挺狠，但确实能缓解退休金的压力，毕竟现在年轻人越来越少，交退休金的人少了，领钱的人多了，这窟窿可不就越来越大了吗？
数据显示，2023年，中国人的平均寿命已经达到了78.6岁，如果按照杨教授的建议，等到75岁才开始领退休金，那国家要发放的退休金总额岂不是就能大幅减少了。
好家伙，以前是羊毛出在羊身上，现在打算直接空手套白狼了是吧？网友们纷纷开启了吐槽模式。
反对的声音也不在少数：75岁才领退休金，那中间这15年怎么活？
现在物价飞涨，普通人工资又不高，攒点养老钱本来就不容易，要是真等到75岁才能领退休金，那这中间的15年可咋办？
而且不是每个人都能活到75岁的，就算平均寿命达到了78.6岁，但也只是个平均数，谁能保证自己一定能活到那个岁数，万一提前“挂”了，那岂不是连退休金的边都摸不着？
再说了，60岁退休后，身体素质肯定大不如前，很多工作都干不了，总不能真像杨教授说的那样，再去打一些短工吧？
退休金延迟发放这件事，说白了是牵扯到每一个人的切身利益，想要让所有人都满意，那简直比登天还难。
除了民众的接受度问题，退休金延迟发放在实际推行过程中也面临着一系列困境。
比如社会保障体系的衔接问题，退休金延迟发放势必会对医疗保险、失业保险等社会保障政策产生影响，需要政府提前做好政策调整和衔接工作。
再比如，就业市场的承载力问题，如果退休金延迟发放，那就会有更多老年人留在工作岗位上，这对本就竞争激烈的就业市场来说，无疑是雪上加霜，年轻人找工作只会更难。
那么，有没有什么更好的办法来解决退休金问题呢？办法总比困难多。
可以从完善退休金制度本身入手，如完善个人账户制度，提高退休金投资回报率；拓宽退休金筹资渠道，鼓励发展商业养老保险；优化退休金发放机制，实现精细化管理等等。
对于我们每个人来说，也要尽早做好职业规划，提升自身技能，以应对未来职场变化，同时要积极参与终身学习，不断提升自己的核心竞争力。
要积极应对老龄化社会带来的挑战，除了发展老年产业、创造更多适合老年人的就业机会之外，还要完善社会养老服务体系，提升老年人生活质量，倡导积极老龄观，鼓励老年人发挥余热，让他们老有所养、老有所依、老有所乐、老有所为。
养老问题事关千家万户的幸福，需要我们共同守护。
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