笃行实干结硕果
瞄定目标启新章
近日，我院顺利召开2024年度中层干部年终述职大会，全院中层干部围绕年度工作完成情况、取得的工作成效、存在的困难和建议，以及下一年度重点工作逐一进行述职汇报。
述职中，不仅有成绩的展示，各位干部还直面问题，深入剖析了诸如人才梯队建设短板、科研能力水平薄弱、业务发展遇到瓶颈等挑战性问题，并围绕短板和不足，提出了切实可行的改进措施与下一年度的工作计划，目标明确、路径清晰。
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院领导班子认真聆听每一位干部的汇报，在充分肯定大家一年来辛勤付出的同时，也针对各科室发展提出了建设性的意见。
李斌院长指出，在过去一年里，在公立医院改革和高质量发展项目的引领下，在各位干部和全院职工的共同努力下，医院在医疗服务质量、服务水平、人才梯队建设、科研科普创新，以及精防工作等方面，均取得了显著成效。
NO.1
医疗服务水平稳步提升
医院与市级专家团队保持合作，积极推进院级重点学科建设，老年精神专科、心境障碍专科、医学心理专科、睡眠医学专科、儿少精神专科等五大亚专科稳步发展，并成功获得区级1项重点专科和1项特色专病立项。
NO.2
科研科普创新成果丰硕
在学科建设的引领下，全年获得区卫生健康委课题立项5项，区科委课题立项4项；发表论文11篇，科普文章14篇，实用新型专利3项。注重医院科普队伍建设，聚焦“心晴”科普课堂，推出一系列优秀科普作品，在国家、市、区等各类科普比赛中屡获殊荣。
NO.3
人才梯队建设稳健发展
两名青年职工入选区卫生健康系统第二轮“嘉医新星”青年人才培养计划，全年招录硕士研究生5名，提前完成《嘉定区卫生健康系统人才队伍建设三年行动计划（2023-2025年）》目标任务中优秀中青年学术骨干及优秀青年人才8人的引育目标，为医院学科队伍建设和专业能力提升提供人才保障。
NO.4
精防工作亮点突出
精防工作指标总体完成情况较好，创新工作模式，长效药物治疗下沉社区方便百姓，全年为400余名患者累计减免治疗费用200余万元。康复特色品牌项目推陈出新，新增4家社区精神健康社工站，心理健康服务驿站建设街镇全覆盖。智慧赋能信息化建设顺利推进，心理热线嘉定接线点接听有效来电近3000例。
此次年终述职大会，为各位干部搭建了相互学习、交流借鉴、取长补短的平台，为医院在新的一年里持续高质量发展注入强大动力，助力医院发展迈向新征程。
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门诊预约电话｜021-59936398
医疗咨询电话｜18918978108
行风监督电话｜021-59935000
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供稿丨院办
编辑丨邱露萍
审核丨田源
