01泉江镇
安下村新建小广场
东皋村修建新桥
泉江镇党委主要领导将“红领行动”作为基层党建“书记领航”提质增效类项目，充分发挥党员干部先锋引领作用，以城中村、背街小巷为重点，在每个城中村开展一条道路、一个区域集中环境整治，改变城中村脏乱差现象，不断提升城市功能品质，打造宜居幸福城区。全面调查摸底，通过“百姓说事进万家”活动，走村入户了解群众期盼，分析每个村整治重点，制定整治方案，明确任务清单，倒排工期。成立党员突击队，在东皋村、小溪村等12个城中村品质提升项目一线成立党员突击队，建立党员责任区，党员干部一线办公，以“红色引擎”助推城中村城市功能品质。强化日常监督管理和考核，实行每周一调度机制，动态更新工作进展，推进整治任务。东门村对通往县红军小学的道路进行提升改造，在路面上铺设沥青，完成了道路“白改黑”，为广大学生和家长提供了更加安全、舒适的出行环境。小溪村将原来的小广场提升打造成了“口袋公园”为群众休憩提供了好去处。安下村、共裕村、东皋村将城市边角地改造成小广场美化了环境。
举办集中培训班
将“实施村干部培育‘青蓝’工程”作为基层党建“书记领航”攻薄促弱类项目，聚焦全镇村干部队伍建设，大力拓展选人用人视野，坚持从“选、育、用”三方面下功夫，建立健全后备干部动态储备机制，向村干部队伍输送优秀人才，努力实现“青出于蓝而胜于蓝”，破解村干部后继乏人、年龄老化、能力弱化等问题，为实现乡村振兴提供了坚强组织保障和人才保障。严格标准“选”，通过“两荐两评一审”形式，公开选拔每村不少于2名的后备干部。精心培养“育”，建立结对帮带、专班培训、设岗锻炼等机制，提升干部素能。突出实绩“用”，加强考评结果运用，对培养期间表现优秀、考核评价好的，优先补充进村“两委”班子。此次通过群众举荐物色大专及以上优秀人才55名，群众自荐渠道筛选5人。利用乡贤能人群体，摸排筛选创业致富带头人7人。通过联合审查，对后备人选进行“政治体检”。截至目前，全镇38个村已储备了153名政治坚定、德才兼备的后备干部，举办了1场乡村振兴集中培训班，培训133人。
02雩田镇
开展关爱儿童活动
雩田镇党委主要领导把“打造党群服务综合体 提升基层治理水平”作为基层党建“书记领航”提质增效类项目，多次到村调研指导党建服务综合体建设工作，以系统思维整合党群服务资源，通过打造一个平台、用好五支队伍、健全四项机制，不断深化党建服务综合体建设，持续推动基层党建与基层治理相融互促、同频共振。打造一个综合平台，整合盘溪村委会办公楼、闲置村小、卫生室等场所，投入资金60余万元，打造集党群服务、帮办代办、文明实践、百姓说事、就业服务、养老托幼、医疗保障、休闲娱乐等为一体的综合平台，建筑面积达960余平方米，实现了村级资源融合、组织资源融合、服务功能融合。用好五支服务队伍，发挥网格治理、“五老”人员、“退伍老兵”“邻里守望”“桑梓情深”五支服务队伍作用，准确快速掌握社情民意，宣传惠民政策，调解矛盾纠纷，开展志愿服务、应急处突、帮办代办等各类活动80余次。健全四项工作机制，建立健全网格化管理制度、村干部坐班值班制度、“百姓说事”制度、“五定”“三务”公开制度，科学设置5个基础网格，细化17个微网格，选配党员中心户长32名，将基层党建、综治维稳、社会救助等各项工作纳入网格化管理，解决百姓诉求28件。
珊田村盘活闲置土地
END
供稿：泉江镇党委、雩田镇党委
