江西省吉安市万安县近日一则干部任前公示引发关注。据公示显示，三名在职大专学历的“95后”女干部拟提名为乡镇人大副职人选，这消息在微博热搜上引起轰动。
根据11月9日万安县委组织部门向记者证实的消息，这三名干部曾是中专定向生，中专毕业后被分配到万安县乡镇工作，并属于事业编。此次公示在经过吉安市统一选拔考试后合规进行。
11月4日，微信公众号“万安组工微讯”发布了7名干部任前公示，其中包括出生于1999年2月的邱玉莹、1998年6月的邱招连以及1997年11月的刘冬平等三名女性干部拟提名为乡镇人大副职人选。这三人分别在公示前担任万安县不同乡镇的便民服务中心干部。
引起网友关注的焦点之一是这三人的学历。工作人员透露，她们是面向农村户籍定向招生、培养、就业的乡镇事业编制人员，初中毕业后接受“三定向”中专教育，毕业后进入乡镇工作并通过在职教育获得大专学历。
针对此事，工作人员解释称，为落实关心基层要求，2024年8月，吉安市统一组织选拔了一批乡镇机关领导干部，这三位干部通过了选拔考试产生。强调这一选拔程序由市级组织负责，涉及多个环节，包括推荐、报名和考察等。
在当地组织部门的回应中，他们强调这三名干部是同一批选拔产生，符合规定。该部门还感谢公众对当地干部工作的关心。
11月9日16时21分，中共万安县委组织部微信公众号发布情况说明，确认这三名女干部均是通过选拔成为乡镇机关领导干部。他们从农村户籍定向招生，通过在职教育获得大专学历，符合选拔条件。
这一事件引发了社会广泛关注，让人思考基层干部选拔标准、教育培养模式的现实挑战。这也反映了当前对于基层干部素质标准和选拔机制的讨论与关注。
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