看到现象，还要看到现象后面的本质
——张鹏
面对标题中提出的这个问题，我相信，绝大多数老百姓都会兴奋不已、拍手称快。我曾经也不例外。导致我们兴奋的原因非常复杂，可能是因为正义得到了伸张、邪恶受到了打击，也可能是嫉妒得到了宣泄、仇恨得到了排遣。
直到最近，我的这种“幸灾乐祸”的情结才开始消退。为什么？原因很简单，那是因为我的理性战胜了情绪。我开始用大脑思考，而不是用肾上腺思考。我的热血与冲动被冷静和思考取代。
那么，我思考了什么？主要有下列三个方面。
1、打老虎
如果在某些国家（不是指中国），如果我当了官，处在诱惑巨大、监管不足、贪者升迁、清者出局的环境中，我会不会也变成贪官？我认为答案是肯定的。如果我不贪，那只能说明我缺乏人性，因为自私就是人性。更何况，如果我不贪，我在群体中就是另类，我一定会被其他人排挤出局。
2、抓巨富
如果我是巨富，我能完全守法经营吗？我曾经写过一篇小说《阴招》，讲的是一个回国创业的“正义男人”如何一步步被阴招拖进了泥潭而不能自拔。在某些国家，官与商有千丝万缕的联系。原因是官员手中掌握了巨大的资源。你要发展，你很难做到出污泥而不染。另外，沉重的各种苛捐杂税也会让你动起“避税”的心思，否则，你的竞争对手会轻松将你击垮，因为他们的税负比你低很多，你怎么在商海取胜？
3、查明星
至于明星逃税被查、被抓、被罚，我也没有像以前这么气愤了。因为自从我学习了“奥派经济学”以后，我看清了税的本质。可惜，在全球能看清这个本质的人太少了，所以，我说出来也没有人能理解，只能被骂。
小结
我反思的结果有两条：第一，人性是相通的。世界上没有绝对的好人和坏人。而环境往往对人的变好或变坏起到主要作用。你我都可能成为那些被打、被抓、被查的人。第二，每一件大事的出现，不要用仇恨与打击某个人为结果，而要思考造成这些事件的原因。也就是说，少一些对个人的仇恨，多一些对制度的反思。只有这样，我们才不会出现越来越多的坏人与丑恶。
作为企业的管理者，我也常常会遇到员工在工作中出错（我自己也会出错）。但我采用的办法不是对出错的员工进行打击，而是检查流程上的漏洞，通过体制来减少出错的概率。结果证明这一招是非常有效的。
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