一、招聘岗位
本次招聘综合管理处3人，战新及融合开发处4人，大客户开发处3人，省（市）域市场开发处15人，共计25人。
以上岗位工作地点将根据工作需要分配在陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆5省（自治区）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.政治素质过硬，立场坚定，拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策。
2.高度认同公司战略愿景、核心价值观和企业文化，具有良好的职业操守和个人品行，廉洁从业，公道正派。
3.具有一定的政策理论水平和市场开发从业经验，工作业绩突出，掌握工程建设行业市场开发所需的设计、技术、投融资、运营等方面专业知识。
4.具备较强的市场分析和研判能力，及时掌握、分析研判市场动态、行业趋势和竞争对手情况；具备较强的资源整合、沟通协调和临场应变能力，能够创新开展工作，有效拓展维护客户资源、开拓市场。
（二）岗位职责与任职条件
应聘者应符合申报岗位的任职条件，具体岗位名称和条件详见《公开招聘岗位及资格条件一览表》（附件1）。
（三）其他说明
1.受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受审查的人员，受到党纪政纪处分或诫勉、组织、行政处理尚在影响期内的人员，有个人信用严重不良或其他不良从业记录的人员，不得参与应聘。
2.西北分公司现岗位人员申报同层级岗位不受上述条件限制。
3.坚持干部能上能下、员工能进能出的鲜明导向，原岗位竞聘落选人员实行岗级和职务降级使用，不服从岗位调剂的，按程序协商解除。
三、录用方式及待遇
1.高级经理、业务经理岗位设置1年任职试用期，试用期满且经考核合格者予以正式任用，试用期计入任职时间，不胜任的，免去试任职务或解除劳动关系。
2.薪酬待遇按公司薪酬管理制度执行。
四、招聘程序
（一）报名
面向公司内外部招聘，符合条件人员均可自主报名。
（二）资格审查
公司组织人事部门对报名人员进行资格审查。
（三）综合测试及面试
资格审查通过人员名单确定后，公司组织开展能力和素质测试、面试。根据综合测试和面试结果，确定考察人选名单。
（四）组织考察
根据考察人选名单，公司成立干部考察组对相关人选按规定进行考察，其他员工进行背景调查。
（五）研究确定
公司党委根据人选考察情况研究确定拟录用人员。
（六）公示
对确定的拟录用人选进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结束后，对无异议人选办理任职手续，公示结果影响任职的，按有关规定取消录用和任职。
五、报名方式及时间
1.按要求填写《公开招聘申报表》（附件2）和《公开招聘报名人员信息表》（附件3），并粘贴本人1寸近期免冠彩色电子照片。
2.提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字及图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证、毕业证、学位证、职称证、执/职业资格证、现任职务任职文件、荣誉证书等。
3.提交资料均为电子版，需整理为一个压缩文件（文件命名规则：岗位名称-姓名），发送至邮箱：hthr20170828@163.com。
4.报名截止时间：2025年1月24日。
六、注意事项
1.请应聘者对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格、解除劳动合同（或聘用协议）。
2.请确保提供的联系方式准确、畅通，以便能及时联系。
3.公司承诺对应聘者信息严格保密。
联系人:刘先生
联系电话：13164644099
附件1：公开招聘岗位及资格条件一览表
附件2：公开招聘申报表
附件3：公开招聘报名人员信息表
（详见下文原文链接）
