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公告节选
01
招聘方案发布及岗位
本方案有效期截至2025年12月31日，在有效期内，经规定的招聘程序，未招聘到拟聘人员的，可根据学校工作需要，在公告网站再次发布报名通知和后续工作安排。
具体招聘岗位见《天津音乐学院2025年第一批公开招聘博士岗位工作人员计划表》。
02
招聘人员条件
(一) 应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的《研究生教育学科专业目录(2022年)》等相关专业目录执行，其中以第二学历或辅修专业报考的，应具有与岗位要求专业一致的学位证书;
5.具有适应岗位要求的身体条件;
6.忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度;
7.满足招聘计划表中要求的资格条件;
8.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;社会人员需可以办理调入手续;
9.对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件;
10.应届高校毕业生是指2025届高校毕业生，2023、2024年毕业后未就业高校毕业生视同为应届高校毕业生;
11.国(境)外院校毕业的应聘人员，获得音乐类“演奏家文凭”“大师级文凭”等相关文凭的，须经教育部留学服务中心认证，留服中心《认证书》中，必须有“该文凭的入学条件一般为具有硕士学位或同等学历”以及“该文凭与博士学位同属一个资历等级”诸如此类的表述。
12.应聘人员须在2025年12月31日前取得毕业证、学位证;国外及港澳台地区院校毕业的应聘人员，须在2025年12月31日前取得教育部留学服务中心的学历学位认证书;
13.招聘岗位所规定的其他条件。
(二) 凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查的人员;
3.曾受过党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;
5.全日制在读的非应届毕业生;
6.现役军人;
7.纳入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员;
8.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
9.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
03
招聘程序
(一) 报名
报名时间为1月18日上午9:00至2月21日下午15:00。
报名网址为天津音乐学院人事处网站(https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/bmxt.htm)。具体报名方式请及时关注天津音乐学院人事处网站公开招聘专栏报名通知(https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm)，并按照报名通知提交相关材料，非报名时间或通过其他方式报名无效，每人限报一岗。
应聘人员承诺所填写的各项报考信息全部真实有效，在报名时自行下载填写《诚信承诺书》，并在报名系统中上传扫描件。如未按要求报名，或不能提供资格审查附件材料，或提供虚假信息、信息不全等，审查不予通过，一切后果由应聘人员本人负责。
(二) 资格审核
报名期间由人事处对应聘人员进行资格审核(不符合条件的应聘人员不再另行通知)。博士岗位不设开考比例，报名结束后，通过资格审核人员名单在天津音乐学院人事处网站发布(https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm)。
(三) 考核
考核采用面试的方式进行，面试包括专业面试和综合面试。专业面试主要考核应聘人员专业能力，综合面试主要考核应聘人员教学能力和综合素质。具体形式、时间、地点在天津音乐学院人事处网站公布(https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm)。
1.专业面试
主要考核应聘人员的专业能力，专业面试成绩满分100分。
2.综合面试
主要考核应聘人员的教学能力和综合素质，综合面试成绩满分100分。
3.成绩核算
考核总成绩满分100分(计算方式为：考核总成绩=专业面试成绩×50%+综合面试成绩×50%)，合格线为80分，考核总成绩低于合格线的不能进入下一环节。专业面试成绩、综合面试成绩保留1位小数，考核总成绩保留2位小数。考核总成绩于面试结束后7个工作日内在天津音乐学院人事处网站发布(https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm)。
考核总成绩由高到低排序，按照招聘岗位计划人数1:1的比例确定进入体检考察环节人员名单。总成绩相同按主考官成绩由高到低排序，确定进入体检考察环节人员名单。
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