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人力资源和社会保障部人事考试中心前段时间发布了“2025 版事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲”，今天小编带大家捋清楚。
——部分内容节选——
基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（A 类）、社会科学专技类（B 类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D 类）和医疗卫生类（E 类）五个类别。
综合管理类（A 类） 主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
社会科学专技类（B 类）主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
自然科学专技类（C 类）主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
中小学教师类（D 类）主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
医疗卫生类（E 类） 主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
公告考试科目
综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
考试时限及分值
《职业能力倾向测验》考试时限为90 分钟，满分为150 分。《综合应用能力》考试时限为120 分钟，满分为150分。
01
职业能力倾向测验
通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分。
02
综合应用能力
综合应用能力（A 类）
1.测评要素：主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
2.试卷结构：试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，以主观性试题为主。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
综合应用能力（B 类）
1.测评要素：主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力
2.试卷构成：试卷以主观性试题为主，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。
综合应用能力（C 类）
1.测评要素：主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。
2.试卷构成：试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。
讲到这里，想必宝子们对事业编考试大纲有了初步认识。不过想要备考天津事业编的小伙伴们注意啦，天津一般不参加全国联考，考试科目与内容也与联考内容稍有差别，具体以公告内容为准哦！
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