中国能源建设集团新疆电力设计院有限公司招聘公告
中国能源建设集团新疆电力设计院有限公司（以下简称新疆院）组建于1958年7月，注册资本金5亿元人民币，现为中国电力工程顾问集团有限公司全资子公司，主要从事电力、环保、建筑等能源和基础设施建设领域的高端咨询、规划研究、工程勘察、设计、评估、工程总承包、项目管理、工程监理等业务，是一所为能源规划研究、新能源电力建设提供全方位服务的综合性设计企业，也是新疆唯一拥有电力行业设计甲级资质、疆内配备专业最多、专项资质较多的自治区级大型设计企业。在60多年的岁月中，新疆院为新疆电力工业的发展做出了突出贡献，在国内十二个省区和国外塔吉克斯坦、吉尔吉斯斯坦等发展中国家的电力建设中，创造了多令人赞叹的设计精品，塑造了一个辉煌的“新疆设计”品牌。目前，新疆院现有从业人员570余人（含子公司），工程技术人员占比84%以上，各类注册工程师240余人，中、高级职称500余人。具有电力行业设计甲级、建筑工程设计甲级、工程勘察综合甲级、工程咨询资信评价甲级、电力工程监理甲级、测绘甲级、水土保持方案编制水平评价5星、安全评价甲级、特种设备设计许可(压力管道)、对外承包工程资格和对外贸易经营者资格等20多项资质资格证书，并获得了对外合作经营权。新疆院是国家科学技术部火炬高技术产业开发中心认定的“新疆维吾尔自治区高新技术企业”，连续多年获得中国电力规划设计协会3A级信用单位、中国勘察设计协会全国勘察设计行业诚信单位、新疆维吾尔自治区勘察设计协会诚信单位、乌鲁木齐市勘察设计单位4A级诚信单位、乌鲁木齐市建设委员会勘察设计4A级诚信单位等荣誉称号。荣获国家工程建设（勘察设计）质量管理小组活动优秀企业称号、全国电力行业用户满意企业、全国光热电站优秀设计咨询单位自治区生态环境保护产业协会优秀环评机构、自治区工程建设（勘察设计）QC小组优秀组织奖、乌鲁木齐市优秀勘察设计企业等称号。获得新疆维吾尔自治区总工会授予的“开发建设新疆奖状”。在“第三届新疆经济高峰年会暨最具成长力企业百强评选活动”中，荣获“新疆最具成长力十强企业”荣誉称号。近年来，新疆院企业盈利能力、创新能力、发展能力和综合实力大幅提升。发电（火电、新能源）、送电、变电工程遍及疆内外、国外，产业链不断延伸，实现了以勘测设计为主，工程总承包、工程咨询、工程监理、工程勘察等业务齐头并进的良好格局。新疆院综合实力在西北五省区的省级电力设计院中名列前茅，在中国勘察设计协会工程总承包企业合同额排名中累计九次荣登百强榜单。新疆院已具备从电力规划到竣工验收全过程的技术与管理服务、工程建设的核心能力，能够为世界各地提供全面权威的、合理的区域电力发展规划，合理布局电源点，完善电网构架；能够为世界各地提供区域热力发展规划，完善区域供热结构，优化能源利用；能够提供区域电力建设可行性研究、建设方案等咨询设计服务，项目过程监理、项目管理、项目总承包服务，以及工程投资建设运营全过程服务。新疆院正以创新务实的姿态，以精湛的技艺、优良的服务，发挥新疆本土企业优势和特色经营优势，扎根新疆、建设新疆，为自治区政府做好参谋、助手的角色，为自治区社会稳定和长治久安做出新的贡献！同时，立足新的发展阶段，面对新的历史机遇，新疆院将以新发展理念为统领，深度融入新发展格局，立足新疆、开拓中亚，树立品牌形象，不断做强做优，努力建设成为具有国际竞争力的工程公司。2. 具有较高的政治思想素养和良好的职业道德，具有干事创业精神和团队意识。（1）因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员；（2）受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论的；（3）受原单位党纪、政纪处分，尚处责任追究期内的；（4）与集团公司中层副职及以上干部有亲属关系的人员，与本企业干部职工（含近5年退休）有亲属关系的人员，亲属关系是指夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系；报名、资格审查及简历筛选、笔试、面试（含初试和复试）、体检、背景调查、审定、公示、录用。1.报名时间：2024年12月30日-2025年4月30日下午17:00前。2.报名方式：应聘者扫码选择对应岗位填写在线应聘登记表。3. 报名材料：（1）最高学历认证材料：国（境）内学历应届生需上传“教育部学籍在线验证报告”，国（境）外学历应届生需上传学校出具的在校证明；国（境）内学历往届生需上传“教育部学历证书电子注册备案表”，国（境）外学历往届生需上传教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”。（2）毕业证、学位证。（3）身份证复印件/扫描件。（4）其他材料，包括职称、资格证书、获奖证书、发表的论文资料等。（二）资格审查及简历筛选。根据应聘人员提交的信息及上传的材料进行资格审查。通过资格审查及简历筛选的人员，以短信、邮件等方式通知参加笔试，未通过的，将不另行通知。招聘计划数与资格审查合格人数的比例须达到1：3，若达不到开考比例的可根据实际需要调整开考比例、岗位要求或取消该岗位招聘计划。（三）笔试。采用线上笔试形式，根据笔试成绩从高至低排名，原则上按照招聘计划数不低于1：3确定入围初试人选（入围最低分数同分者一同入围）。如实际参考人数未达到初试入围比例的，经研究可根据实际需要降低初试入围比例或核减、取消招聘计划数。（四）面试。初试和复试总分均为100分。1.初试。初试主要考察综合能力。根据初试成绩从高至低排名，原则上初试成绩90分（含）以上者进入复试。2.复试。复试主要考察专业能力。根据复试成绩从高至低排名，按照招聘计划数1:1的比例确定背调与体检人选。（五）体检及心理测评。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（含毒检）。未参加体检、心理测评、背调或体检、心理测评、背调不合格者，不能进入下一环节。公司可根据复试成绩排名安排递补，递补如无合适人选则核减或取消该岗位招聘计划。（六）背景调查。背调内容包含身份验证、高等学历验证、社会负面记录、法院失信被执行人、网络黑名单、最近一段国内工作履历核实等。（七）审定。体检和背调结束后，经公司党委讨论决定拟录用人员。（八）公示。拟录用人员名单公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续；公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其录用资格。（九）录用。拟录用人员办理入职手续，签订为期5年的劳动合同，试用期6个月，试用期不合格者解除劳动合同。（二）公司福利：五险二金、补充医疗保险、每周双休、法定节假日、带薪年假、生日慰问、传统节日慰问、健康体检等，开展丰富工会活动等。（三）个人发展：多元化的职业通道、系统化的人才培养，“传、帮、带”的培养机制、广阔的发展舞台。（一）资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责。凡不符合公开招聘条件弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。（二）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，公司不承担责任。（三）本次招聘由湘投能源总部统一招聘，根据工作需要安排。应聘人员须服从公司对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。点击查看：【最新】水务发展集团有限责任公司面向社会公开招聘公告！缴纳五险一金！进行网上报名！1月15日结束！快转发！
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