官方刚刚明确
鼓励产假延长至1年
1月5日，湖北宜昌市政府工作报告提出，宜昌将鼓励合法生育妇女产假延长至1年，配偶护理假延长至30天。
政策全文：
http://www.yichang.gov.cn/html/zhengwuyizhantong/zhengwuzixun/jinriyaowen/2025/0107/1065820.html
该政策目前为为鼓励性文件，并非强制执行，具体由单位与职工协商，并根据单位自身情况确认是否执行。
政策全文：
http://swt.xizang.gov.cn/xwzx/xzxw/202302/t20230228_343606.html?kfcbimopppphdjmo
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03
产假工资怎么发
如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；若低于平均工资，则公司需要补足差额。
而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工是可以要求企业支付产假工资的。
其中对女职工产假工资计算的标准应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，是女职工休产假之前的月工资标准。
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