新州政府官宣：
给整个新州的教师们
涨 工 资！
周一上午，新州各地学校推迟了开学时间，这是因为近6万名公立学校教师参加了预定的罢工活动。而数万教师走上街头罢工的目的只有一个，那就是加薪。
今天，新州政府对本次的教师罢工迅速做出了回应，与新州教师联合会达成了一项新的协议。
根据协议内容，新州政府同意提升教师薪酬，用来缓解教师们对工资待遇和工作条件的担忧。
根据协议
新州公立学校的教师将
每年获得三天额外的无学生日，使专业发展日Professional Development Days））总数达到8天；
未来三年的年薪将增加3%；
2024年和2025年的退休金将额外增加0.5%；
增加一个监督新断网权法律的审查机制，并将每周课外员工会议时间限制为一小时；
而如果通货膨胀率超过4.5%，新州教师们还将获得每年1000澳元的现金补助。
关于这份协议，新州教师联合会主席Henry Rajendra表示，
这份协议于周一上午“获得压倒性支持”，并将为全州教师的工作条件带来“重大改善”。我们现在拥有绝佳的机会，经过这么多年，雇主终于对教师职业给予了真正的尊重，以吸引和留住我们需要的教师。
的确，澳洲的教育行业长期以来面临着教师短缺的问题。
年轻人对教师职业的兴趣减弱，部分原因在于教师职业被认为压力大、薪资增长空间有限，加之工作条件和升迁机会有限，导致进入教师培训的人数减少。
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维州这些教师可领5万刀奖励金
尤其是在偏远地区尤为明显。维州政府为了应对偏远地区教师短缺的问题，在最近采取了一项激励措施。维州政府宣布，
将为选择到偏远地区任教的教师
提供高达5万澳元的奖励金
以吸引更多教师前往这些地区
签署两年期合同的教师将获得高达50,000澳元的税前奖励，并且在工作第二年、第三年和第四年后还有权获得年度留任金。
这个奖励政策旨在补偿偏远地区的生活和工作条件挑战，并鼓励教师留在当地，为那里的学生提供优质教育。
其实，不止维州，新州和昆州也推出了类似的奖励措施。新州提供20,000澳元的教学奖励，而昆州则提供32,000澳元的奖励金。
为留住与吸引教师，为了未来的教育发展提供了保障，确保各地学校的教学质量和资源分配的公平性，澳洲政府绝对是煞费苦心...
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