来源：青大法学院
11月20日下午，校党委书记胡金焱到法学院调研指导工作。法学院党委书记李建新汇报了学院基本情况、近期工作开展情况、学院发展面临的困难问题和下一步工作打算。法学院院长蔡颖雯汇报了学院近几年来在学科建设、人才培养、科学研究、服务社会等工作取得的进展和成效，介绍了下一步的重点工作和努力方向。学院党委副书记庞在辛、副院长董桂武结合分管工作进行了汇报。
胡金焱听取了法学院主要负责同志和学院班子成员的工作汇报，与班子成员进行了座谈交流，对学院近年来取得的成绩给予充分肯定，对学院上一届领导班子所做出的贡献表示感谢，并对学院新一届班子提出殷切希望，就学院下一步工作提出了明确要求。
胡金焱指出，法学院在学科建设、人才队伍建设、科研和服务地方等工作方面都有鲜明的特色，要充分调动全院教职工的积极性，集思广益，科学定位学院在学科、人才培养、科研和服务地方等工作的发展阶段，科学谋划学院的发展之路。
胡金焱指出，一是要以班子建设为抓手，打造能力强、有作为的干部队伍。干部队伍包括学院领导班子队伍、学科带头人队伍和党政工团学的干部支撑队伍，让关键少数起作用，引领学院事业发展。二是要以基层党建为抓手，打造党建亮点与平台。依靠专业资源联接学校与社会，开展校地、校社、校政、校企合作，通过支部建设打造法学特色党建品牌，形成学院党建文化。三是要以团结力、凝聚力为抓手，建设充满精气神、充满有向心力的学院，形成温暖和谐的文化。凝聚力是一种精神，让每一位老师在学院有归属感，风清气正、团结合作、温暖和谐的环境才是干事创业的良好氛围。四是要以学科建设为抓手，精心谋划具有潜力、具有可持续性的学科方向。学科发展方向既要结合学科的比较优势，也要结合区域发展需求，把现有人才队伍和力量集中到学科方向中来，最大限度地发挥作用。五是要以人才队伍建设为抓手，打造高水平的教学科研团队。人才引进来后要使用好、培养好，通过制度建设来实现人才队伍培育，通过团队建设和成果激励来实现人才队伍成长。六是要以有组织的科研为抓手，实现科研能力和成果有突破。把具体工作任务分到学科和教研室，配套相应的制度和措施，提前谋划，确定方向，有所突破。七是要以人才培养为抓手，进一步提高人才培养质量，形成人才培养特色。聚焦研究政策，精心培育亮点，推动人才培养质量提升和带动学院事业整体发展。八是要以提升服务社会能力为抓手，发挥学科优势，打造独具特色的法学智库平台、法律法学的咨询平台和法治人才培训服务基地。
李建新总结发言时表示，法学院将进一步推进党建与业务工作双融双促，以高质量党建引领和保障学院事业高质量发展，让“学院办大学”在法学院落地生根，以“有为才能有位”的思维、以“法学院就是我们、我们就是法学院”的历史担当、以“功成不必在我，功成必定有我”的积极作为推动法学院事业高质量发展，为建设高水平综合性研究型大学做出应有贡献。
党委办公室、校长办公室、党委组织部、教务处、人文社科处、研究生院、人力资源处、学科建设办公室等部门负责同志陪同调研并围绕法学院的事业发展，提出了针对性的意见和建议。
2名民警送有精神病史男子就医，不幸遭砍伤！山东临沂警方通报→
《中南财经政法大学研究生论丛》2025年第1期（总第252期）征稿启事
湖北省婚姻家庭法学研究会2024年学术年会评奖说明与获奖名单
中国政法大学民商经济法学院关于2024年专业技术岗位聘任结果公示
海南大学2025年博士研究生招生目录，含法学博士点年度建设情况
四川大学法学院2025年普通招考博士研究生招生简章，含法律博士
北京市2024年博士、硕士学位授权学科和专业学位授权类别动态调整增列学位授权点名单公示
中国政法大学与海南大学共建高校法治与法律事务共享平台“We法务”
