作者丨思如
这是一个很多人都忽视的新闻：它包裹着婚外情和敲诈勒索的外衣，里面实质上是央企内部的腐烂问题。
新闻如下：
阿蕊（化名）26岁时，认识大自己27年的老刘，老刘（时年53岁）是一家央企某分公司负责人，阿蕊则是该公司临聘人员。
老刘2017年3月声称已离婚，成功追求到阿蕊并发生性关系。
不久，阿蕊即发现受骗，原来老刘并未离婚，自己在不知情下成为小三。 老刘之后向阿蕊表示，会努力办理离婚，令阿蕊不忍分手。
二人拖拉至2019年，阿蕊终决心斩缆，向老刘提出不结婚即分手，并要对方赔偿。几经谈判，老刘称以3个国企工作岗位及200万元人民币作为分手补偿。 阿蕊拿到钱后，老刘报案。
女子被判敲诈勒索罪成立，判刑10年。
近期，北京市高院经审查后认为，一、二审法院认定事实清楚，证据确凿、充分，足以认定，同时认为量刑适当，审判程序合法。 据此，驳回再审申请。
小羔羊，与大恶狼们，如何抗衡？
这位央企老油条，也是机关算尽：
01、一开始，这位央企老油条就来了一出瞒天过海，欺骗女方说自己“已离婚”，把女方推入“小三”的角色，从2017年到2019年，三年来，这位央企老油条一边骗感情，一边又骗色，享受着免费的婚外性；要不是女方果断斩断关系，这位老油条绝不会放过嘴边的免费羔羊；
03、女方提出分手并要求赔偿时，央企老油条已经计上心头——将计就计，他就等着女方拿到钱后，证据确凿，然后报案，落实女方一个敲诈勒索罪，这样就干净利落地解决掉了这个“麻烦”；
04、为何在女方提出赔偿的时候，央企老油条不拒绝，不说明利害让女方避免触犯法律，而是承诺“以3个国企工作岗位及200万元人民币作为分手补偿”？为了先稳住女方，避免他闹到单位，影响自己的声誉，等坐实了她的敲诈罪，再一箭双雕拿下...这招叫“欲擒故纵”？
长年在体制内机关算尽，历练了二三十年的老油条，对付一个年轻姑娘，他们是手拿把攥。
为何女方被判敲诈勒索罪，判刑10年？这样的故意骗色，不应该赔偿吗？
很遗憾，我们的法律在这方面还是空白：
“单纯的骗取感情、骗色在现行的中国刑法中并没有直接对应的罪名。——如果涉及到骗取感情、骗色，但并未涉及骗取财物或其他违法行为，那么这种行为在法律上通常不构成犯罪，而是属于道德层面的问题。”
说白了就是：如果被老油条骗感情骗色，也申诉无门，都只能自认倒霉？
这样的法律漏洞，给了多少老油条以道德败坏的机会！
我们还可以进一步发问：如果女方不是临聘人员，如果这位老油条不是央企的某分公司负责人，审判结果会不会不一样？
小羔羊，与大恶狼们，如何抗衡？
央国企里都是关系户，岗位早被安排好？
央企的老油条，作为央企某分公司负责人，能开出“以3个国企工作岗位”的条件，这说明了什么？
这位老油条在私相授受岗位，而且权力不小，一开就是好几个岗位。
这让人不由得怀疑：现在的国企岗位，都是这样被安排出去的吗？央企的为何能给安排国企的岗位？
难怪网友们都戏称：“央国企里都是关系户；国有资产越来越少，最后都演变成私有制了。”
央企领导的心思都用在了哪里？派系斗争？玩弄女色？权色交易？利益输送？
央企的效益如何？
2024央企半年报：现金流断崖式下跌——无一例外都在亏钱，尤其是“中字头”的企业。
下跌最严重的是中铁建，不仅经营现金流减少693亿，而且官司缠身，旗下多家公司成“失信被执行人”。
央企在所处行业基本上是垄断地位，手握优渥资源，盈利水平应该更好才对，但却无一例外地在亏损，可见内部懈怠成什么样了！
如果一家民营企业的盈利能力这么差，企业早就淘汰出局了，管理层也早就被踢出去了。但央企领导们的铁饭碗貌似很铁呀！
这事，归根结底还是出在人身上！——制度的制定初衷或许还是好的，但执行的人出了问题。
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思如哲思
关注普通人的「生存处境」，思考更好的「人生出路」。作者思如，V:mao351178680
