“通报中的3人都是我们身边熟悉的同事，对他们案例的剖析，让我对纪律这条‘红线’有了更加深刻的认识，今后自己在工作中要引以为鉴，严守纪律规矩，增强拒腐防变的免疫力。”近日，在参加天津职业技术师范大学组织的“以案四说”警示教育专题会时，该校一位二级学院党委书记讲道。
今年以来，市纪委监委驻天津职业技术师范大学纪检监察组坚持“常”“长”兼顾，推动驻在单位结合高校实际，常态化开展纪律教育，引导党员干部自觉学纪知纪明纪守纪，同时，用好反面典型案例，紧盯“关键少数”、重点群体加强警示教育，警示党员干部严守红线底线。
“我要以此次党风廉政教育集体谈话会为契机，强化担当作为、认真履职尽责，带头严格遵守党纪国法，常怀律己之心、常思贪欲之害。”驻天津职业技术师范大学纪检监察组坚持把纪律教育融入党员干部日常教育管理监督，在党员干部提拔、重用等关键环节，通过召开党风廉政教育集体谈话会、观看警示教育片等形式，引导党员干部明确什么“可为”、什么“不可为”，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
“纪律教育院系行”宣讲现场（资料图片）
在开展纪律教育的过程中，驻天津职业技术师范大学纪检监察组注重挖掘运用典型案例，以身边事教育身边人。该纪检监察组推动开展“纪律教育院系行”宣讲活动，结合各学院特点和易发多发问题，有针对性地解读纪律要求和有关规定，同时，选取近年来我市教育系统及天津职业技术师范大学查处的29个违纪违法典型案例进行以案说纪，引导党员干部对照检查、自我警醒，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
“针对驻在单位不同人群和工作领域，我们分别定制学习内容和方式，从‘一方百治’向‘对症下药’转变，注重精细化、精准化，使纪律教育更加入脑入心。”驻天津职业技术师范大学纪检监察组有关负责同志介绍，针对领导干部这一“关键少数”，推动学校党委把党规党纪作为理论学习重要内容，督促其以身作则、遵规守纪；针对新任职领导干部、年轻干部，通过党风廉政教育集体谈话、入职谈话、专题培训等形式，提醒其在关键节点守牢纪律底线；针对普通党员干部，通过开设纪律宣讲、“微讲堂”、“微课堂”等形式，增强纪律教育感染力。
下一步，驻天津职业技术师范大学纪检监察组将进一步建立完善经常性和集中性相结合的纪律教育机制，把纪律教育融入日常、抓在经常，发挥纪律教育约束、保障激励作用，不断推进党纪学习教育常态化长效化。
来源：“廉韵津沽”网站
编辑：高爱云 梁佳
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