为切实提升新录用公务员的政治素养和履职能力，不断推进高素质专业化公务员队伍建设，三个月以来，光华路街道为下沉社区跟岗锻炼的11位新录用公务员精心策划并成功举办了7次集中参观学习和2次研学见习活动，帮助新录用公务员在基层一线经风雨、长见识、增才干。
新录用公务员每周开展理论学习活动，以轮流领学、个人自学和交流研讨的方式，按照“青年学习社”学习清单，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真学习领会习近平总书记在庆祝中华人民共和国成立75周年招待会上的重要讲话精神并研读《习近平与大学生朋友们》等文献，坚持与时俱进，强化理论武装，提升综合素养。
新录用公务员定期开展“青苗圆桌派”交流活动，就网格排查、矛盾调解、品牌打造、科普宣传、志愿服务等方面展开交流分享。大家畅所欲言，对基层工作中真实发生的案例进行交流，全面分析问题原因，创新工作思路，提出解决方案。
新录用公务员走进光华路街道各个社区，参观社区图书室、老年大学和文化长廊等活动阵地，深入了解社区历史、特色做法、工作重点。通过实地走访，新公务员们切实感受到了社区在便民、惠民方面的具体成效，并从中汲取了宝贵的工作经验和方法。
光华路街道组织新录用公务员分别前往秦淮区白下高新园区和中国科举博物馆开展参观见习。在白下高新园区，观摩了南京云创大数据科技股份有限公司、南京莱斯信息技术股份有限公司项目现场，了解大数据存储、智能处理、低空经济等方面的典型案例，体悟新质生产力发展，激发了勇于担当、奋发向上的动力。
在中国科举博物馆，大家依次参观了“为国求贤”“鱼龙变化”“金榜题名”“金陵佳话”和“源远流长”五大展区，全面了解科举制度的起源、发展及其对中国社会、文化的深远影响，同时也对制度守廉、清官示廉、案例警廉等内容有了更为深入的理解。
研学交流系列活动的成功举办，不仅增进了新录用公务员们之间的了解与合作，更为他们提供了宝贵的学习和实践机会。接下来，光华路街道将继续搭建交流平台，丰富活动内容和形式，帮助新录用公务员拓宽视野、锤炼品格，书写光华事业高质量发展新篇章。
来源：光华路街道
拟稿：何双蝶
审核：彭 靖
发布：杨 乐
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