12月19日，合肥乐凯组织召开2024年度领导班子和领导人员综合考核评价会议。
合肥乐凯董事长、党委书记齐海潮代表合肥乐凯领导班子进行年度述职报告，代表合肥乐凯党委对2024年度选人用人工作进行专项报告。中国乐凯人才服务中心党支部书记孙捷、合肥乐凯领导班子成员、部分中层及职工代表共计43人出席会议，合肥乐凯外部董监事和下属单位视频参会。
会上，合肥乐凯各领导班子副职、二级业务经理按照顺序，分别围绕业绩、问题和解决思路三方面进行述职。汇报人员用“成绩”说话，用“数据”报账，展示2024年度工作成效，总结经验查找不足，明确2025年度方向和目标。
齐海潮指出，过去一年，面对复杂多变的市场环境和日益激烈的行业竞争，合肥乐凯领导班子紧密团结，率先垂范，坚决贯彻中国乐凯年度工作部署，深入实施“1145”工作布局，以坚韧不拔的毅力和勇于担当的精神，攻坚克难，稳住了经营的基本盘。
他强调，要做好成绩总结，进一步增强本职工作的责任感、使命感和自信心；要紧紧围绕中国乐凯经营思路和战略目标，理清思路、抓住重点，主动破局、顺势而变，将各项工作落到实处、取得实效。
述职完毕，会议依次进行《领导班子综合测评》《选人用人工作民主评议》《新提拔干部民主评议》《党建工作满意度测评》《优秀年轻干部民主推荐》环节。
