学校简介
四川大学是教育部直属高水平研究型综合大学、国家“双一流”建设A类高校，是全国学科门类最齐全、办学规模最大的高校之一。学校现有学科型学院（系）37个及海外教育学院，覆盖了文、理、工、医等12个门类，拥有现有国家级一流专业建设点93个，博士学位授权一级学科53个，博士交叉学位授权点2个，博士专业学位授权点11个，博士后流动站48个，硕士专业学位授权点37个。
四川大学科研实力雄厚，坚持创新是第一动力，拥有全国首个生物治疗转化医学国家重大科技基础设施—转化医学国家重大科技基础设施（四川），国家重点实验室、国家工程技术研究中心、国家应用数学中心、国家临床医学研究中心、国家国际科技合作基地等国家级科研平台22个，以及国家级社科类基地2个。2021年，学校聚焦大科学问题和关键核心技术突破，抢抓机遇建设高能级创新平台和大科学装置，围绕物质与能源、生命与健康、生态与环境、信息与软件、文明与治理五大领域，全面启动“创新2035”五大先导计划。同时，为推进学科交叉融合发展，发挥多学科综合优势，聚焦“医学+”和“信息+”双引擎，学校成立了促进医工结合的“三中心、一平台”，新工科工业互联网研究中心，智能科学与技术学院以及智能科技交叉研究中心。
四川大学坚持人才是第一资源，深入实施人才强校战略，不断加大高端人才引育，通过实施“双百人才工程”“科技领军人才培育项目”，举办全球青年学者论坛等，汇聚天下英才。四川大学以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，诚邀您的加盟！我们将助您施展才华、成就学术大师梦想，共创四川大学新辉煌！
引才对象及待遇
一、顶尖人才
条件：在服务国家重大战略需求和经济社会发展等方面发挥重大作用、站在学科最前沿、具有赶超和引领国际先进水平的学术大师和战略科学家，包括诺奖、菲尔兹奖、图灵奖等综合性和学科型国际公认顶级大奖获得者，主要科技发达国家科学院、工程院院士等顶尖人才等。
待遇：讲席教授岗位、教育事业编制，具有国际竞争力的薪酬待遇、全周期服务保障，一事一议、一人一策，上不封顶。
二、领军人才
条件：取得国内外同行公认的重要成就，在海内外具有较大影响力，具有带领团队协同攻关能力的领军人才；或长期从事教学一线工作，对教育思想和教学方法有重要创新，教学成果和教育质量突出，在学生培养方面取得重要贡献的领军人才，包括世界一流大学或一流学科教授、副教授，世界著名研究机构或世界著名企业研发部门首席科学家或核心骨干等。
待遇：海纳特聘教授岗位、教育事业编制，具有国内竞争力的薪酬待遇、全周期服务保障，一事一议，配置科研助手，协助组建科研团队，提供可立即开展工作所需的科研启动经费。在基本养老保险、医疗、住房、签证、购换汇、配偶工作、子女读书等方面给予保障。
三、国家级优秀青年人才
条件：取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力，包括世界一流大学或一流学科助理教授，世界著名研究机构或世界著名企业研发部门研究骨干或其他海外优秀青年人才等。
待遇：海纳青年学者岗位、教育事业编制，具有竞争力的薪酬待遇和科研启动经费，配备博士后，绿色通道认定博导资格。按相关规定提供基本养老保险、医疗、住房、签证等方面的支持保障，并协助解决配偶工作，子女入学等问题。
四、青年人才
（一）博士后
条件：在所从事研究领域崭露头角，获得较高学术成就，具有较强的创新发展潜力，包括世界一流大学或一流学科博士（后）、世界知名大学博士（后）、发达国家和地区博士（后）。其他海外人才和部分特殊海外人才等。
待遇：特聘序列岗位（含特聘研究员/教授/主任医师、特聘副研究员/副教授/副主任医师），薪酬待遇按照学校文件执行，按照岗位类别提供相应科研启动经费、住房待遇以及支持保障服务，特别优秀者，可适当上浮。
（二）博士
条件：年龄不超过35岁；具有国内外高水平大学博士学位，有良好的科学研究经历和教育背景，符合岗位要求的资格条件和工作能力。
待遇：特聘副研究员、助理教授或博士后岗位，学校年薪叠加省市资助年收入可达42万元以上。积极支持申报国家自然/社科基金、中国博士后科学基金、“博新计划”等。可申请学校周转房；享受子女入托入学、医疗服务等后勤保障政策。
五、双百人才
1.双百人才工程A计划
年龄一般不超过42周岁（特别优秀者可适当放宽，人文社科原则上不超过52周岁），取得国内外同行公认的重要成就，在学科建设、人才培养、科学研究、技术创新等方面的学术带头人。
2.双百人才工程B计划
年龄一般不超过35周岁（海外引进可适当放宽，人文社科原则上不超过40周岁），具有卓越的科研攻坚和技术创新潜力，取得突出学术成果的青年杰出人才。
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