三、报名条件
（一）报考人员须具备以下资格条件：
5.法律法规、政策规定以及职位要求和履行岗位职责所需要的其他资格条件。
除2025届高校毕业生取得相关学历、学位的时间截止到
四、报名程序
（一）网上报名
（三）缴费
（一）笔试
14-20号岗位的考生须参加笔试，笔试内容为公共科目综合测试，采取线下形式进行。考试时限为120分钟，满分为100分。
1.笔试时间：另行公告（具体见准考证信息）
2.笔试地点：南京（具体见准考证信息）。
3.笔试成绩：在学院官网发布成绩查询公告，详情见公告内容。
（二）结构化面试和专业能力测试
1-13号岗位拟于2025年3月组织专业能力测试，14-20号岗位拟于2025年4月组织结构化面试和专业能力测试，具体时间以南京警察学院官网通知为准。
1.结构化面试和专业能力测试人选。
（1）1-13号岗位：所有通过资格审核人员均进入体测和专业能力测试环节。
（2）14号岗位：根据江苏省高校招生就业指导服务中心提供的笔试成绩及学院申报的计划聘用人数，按照5:1的比例以及笔试成绩从高到低顺序，确定进入体测和专业能力测试人选的名单。入围人员放弃参加专业能力测试的，可按该职位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。如遇末位同分情况，一并进入专业能力测试。
3.专业能力测试总成绩的计算。课程试讲成绩满分为100分，按50%比例折算计入专业能力测试总成绩；学术评估成绩满分为50分，其中学术评价占30分、科研量化占20分。专业能力测试总成绩=课程试讲成绩×50%+学术评估成绩。
参加结构化面试和专业能力测试人数与聘用计划数比例低于3:1的，考生结构化面试成绩或专业能力测试总成绩应达到最低合格分数线（70分），方可进入体检和考察。
（三）体能测评和心理素质测评
入围面试人员，均须在结构化面试和专业能力测试前进行体能测评和人民警察职业心理素质测评。体能测评不合格人员，不得进入面试环节。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（公政治[2024]60号）执行，体能测评以现场测评结果为准，不另行复测。有一项不合格的，体能测评不合格。测试项目为
1.男子组
项目 | 标准 | |
30岁（含）以下 | 31岁（含）以上 | |
≤13″1 | ≤13″4 | |
≤4′25″ | ≤4′35″ | |
纵跳摸高 | ≥265厘米 | |
2.女子组
项目 | 标准 | |
30岁（含）以下 | 31岁（含）以上 | |
≤14″1 | ≤14″4 | |
≤4′20″ | ≤4′30″ | |
纵跳摸高 | ≥230厘米 | |
人民警察职业心理素质测评不计分，测评结果作为辨识考生是否适合从事人民警察职业的重要参考。
（四）综合成绩计算
1.1-13号岗位：综合成绩按照专业能力测试的成绩确定，成绩保留两位小数。
2.14号岗位：综合成绩=笔试成绩×50%+专业能力测试成绩×50%，成绩保留两位小数。
3.15-20号岗位：综合成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%，成绩保留两位小数。
六、体检考察
结构化面试和专业能力测试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序、考察对象与计划聘用人数1:1的比例确定体检考察人选。如遇体检考察不合格或放弃等情况，可按综合成绩顺序递补。
（一）体检
体检项目和标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》，以及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》中人民警察职位的有关规定执行。
（二）1-11号岗位的博士聘用人员均享有30万（税后）安家费。
九、其他事项
（一）招聘过程中的相关公告、通知及公示在南京警察学院官网（http://www.njpu.edu.cn/）发布。报考人员在招聘期间务必经常登录、查看招考信息，未按公告、通知相关要求执行的，产生的后果由个人承担。报考人员在招聘期间务必保证电话畅通，因考生个人原因连续3个工作日联系不上者，视为弃权。
招聘邮箱：rsc@njpu.edu.cn
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