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一、招聘单位简介
山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心，属山东省卫生健康委员会直属公益二类事业单位。受山东省卫生健康委员会等委托，参与或承担全省医疗机构等级评审评价、医疗质量省级质控中心管理、公立医院绩效考核、卫生统计分析、事业单位人员招聘考试、大型医用设备配置使用和项目资金监管、基本公共卫生服务项目等绩效评价、全国医护资格考试山东考区考务、省级中医住院医师规范化培训管理、国家医疗健康信息互联互通标准化测评、全省互联网医疗监管服务、电子病历等级评审等事务工作；围绕医疗卫生机构高质量发展组织开展卫生健康行业交流合作和管理能力提升等服务工作。
二、招聘岗位和人数
根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心拟面向社会公开招聘工作人员6名。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.应聘人员应已取得相应的毕业证和学位证（2024年毕业生应于
5.初级岗位应聘人员年龄在40周岁以下（1983年10月以后出生），中级岗位应聘人员年龄在45周岁以下（1978年10月以后出生）；
6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
（二）岗位条件
详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）其他
现役军人，在读的非2024年毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)、山东省卫生健康委员会网站（http://wsjkw.shandong.gov.cn/）和山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心网站（http://www.sdygzx.cn/）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.个人报名
报名时间：
初审时间：
查询时间：
报名人员登录山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心网站报名平台(www.sdygzx.cn)，如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件需要咨询时，请直接与山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心联系。
本次招聘后续各类通知均通过山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心网站进行发布，不再进行电话通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，后果自负。
2.单位初审
报名期间，山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。报名人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。取消招聘岗位的情况，在山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心网站予以公布。
通过资格初审的人员，在规定时间登录报名系统打印准考证、《山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心2024年公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。
3.资格审查
资格审查贯穿此次招聘工作的全过程。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其本次报名资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，初级岗位招聘采取笔试和面试相结合的方式。面
1.笔试
笔试在山东省卫生健康委员会领导下，由山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心委托第三方组织实施。笔试内容为公共基础知识和相关专业知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例确定面试人选，并通过山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心官方网站及时公布。
笔试时间和地点以山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心官方网站公布为准，不再通知本人，请关注中心网站。
2.面试
面试在山东省卫生健康委员会领导下，由山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心组织。面试时间、地点另行通知。
初级岗位笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。面试总分为100分，设定合格分数线70分。
初级岗面试采用结构化形式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力和专业知识等。中级岗位面试采取面谈方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业要求和理论水平。简化程序的岗位按实有报名且资格审查合格人数确定。
面试结束后，初级岗位笔试成绩、面试成绩按照规定比例百分制合成考试总成绩，中级岗位面试成绩即为总成绩。面试成绩在该岗位面试结束后及时公布。笔试成绩（初级岗位）、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一初级岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。总成绩通过山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心网站公布。
（四）考察体检
根据考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额开展考察体检。山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心成立考察体检领导小组，负责考察体检工作。考察根据实际情况，采取查阅档案、实地走访、个别谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省卫生健康委员会网站统一公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员的工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
六、联系方式
咨询电话：0531-51765908（
联系邮箱：sdwjygzxrsk@163.com
中心官网：http://www.sdygzx.cn
七、其他
本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
附件1：山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
附件2：应聘事业单位工作人员诚信承诺书
山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心
