最近猪价又涨了，广东福建等地的猪价都已经突破10元/斤了，可以说，当前养猪最艰难的时刻已经过去了。单从各大上市猪企的半年业绩预告中可以看到，多家企业二季度已经实现了盈利。
但是就在行情看好的情况下，有的企业仍然没能从之前的泥潭中出来，还停留在发不起工资的阶段。
Part.1
工资欠三个月了，技术员难熬，兽医总监也难熬
由于上个周期经营亏损的历史问题，某猪企如今还不能够像其他二季度已经盈利的猪企一样迎来业绩的转折点。缩减规模仍在继续，而员工工资仍在欠发中。
“整个公司都没钱了。”小编最近了解到，目前该公司工资发放仍然很困难，一线员工如技术员岗位，工资仍在拖欠中，有的欠了一个月，有的欠了2个多月。而管理层岗位如区域兽医总监，目前工资也是三个月没有发放了。
这个时候到底是该走还是继续熬着呢？
一位有过相似经历的朋友告诉小编，这种情况就应该当断则断，发不起工资的第一个月就要果断跑路。
“这就跟当初其他暴雷的企业一样，很多人都是这么想的，继续干着还有希望拿到工资，要是现在走了就可能直接拿不到工资了。”那些从暴雷企业出来的人最后熬了五六个月实在熬不住了才走的，拖欠几个月工资就是这样来的。
Part.2
入职交800押金，五险一金自己承担
与前文技术员不同，李金（化名）是被拖欠工资直接“吓退”的。
上个月，李金慕名来到一家楼房猪场入职成了一名养猪技术员。当时公司给他定的薪资是10500，这样的薪资水平放在全行业也是没有几家能比得过的。
据他所说，公司给新人的待遇都是高于同行业的，小白没做过的定薪都能达到9000，高一点的能达到12000。
也是看中这个薪资，李金决定长期干下去，并且按照公司的流程，李金来到公司指定的体检机构进行体检，自费了295元。之后，李金与公司签了一份800元的入职“押金”协议，并向公司支付了800元。
就这样，李金入职了。但入职后，李金就从老员工处得知，公司拖欠工资已经好几个月了，目前3月份工资才发完。
联想到入职时公司所说“前三个月只发每个月的上半月工资，五险一金全部都是个人承担。”李金才发觉自己入坑了。
除此之外，李金对楼房猪场的生活环境也很不满。
下班不能出自己干活的楼层，住的地方是猪舍旁边的一个毛坯房，电费也是自己承担............
干了十来天后，李金就跑路了，工资最终按照170元/天结算，而当初交的800押金也没能退回来。
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