又开始搬砖的一周啦~
今年最后一个法定节假日已结束
10月也快接近尾声~
接下来的日子一眼望到头
除了发工资
也只有过年才能支撑我们啦
打工人最羡慕的
还是拥有寒暑假的朋友
成都中小学寒假什么时候放呢？
一起来看看！
👇👇👇
📌2024-2025学年度第一学期：2024年8月31日-9月1日办理入学手续，开展入学教育。9月2日正式行课，2025年1月17日结束，1月18日开始放寒假，实际教育教学共计19周。
📌2024-2025学年度第二学期：2025年2月16日办理入学手续，2月17日正式行课，7月4日结束，7月5日开始放暑假，实际教育教学共计20周。
👉小贴士：幼儿园学期安排参照义务教育阶段执行。
📌2024-2025学年度第一学期：2024年8月31日-9月1日办理入学手续，开展入学教育。9月2日正式行课，2025年1月17日结束，1月18日开始放寒假，实际教育教学共计19周。
📌2024-2025学年度第二学期：2025年2月16日办理入学手续，2月17日正式行课，7月11日结束，7月12日开始放暑假，实际教育教学共计21周。
政策来源：成都教育发布
政策原文：https://mp.weixin.qq.com/s/xDHgYWHek3cO8mbhAcS4JQ
是谁酸了，小宝不说
各位打工人们不要太难过
2024年还有这些假期可以休
快看你能休几天？
《职工带薪年休假条例》规定：
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照相关法律法规视同工作期间，应当计为累计工作时间，具体为：
职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天
已满10年不满20年的年休假10天
已满20年的年休假15天
根据《关于企业职工请婚丧假规定的复函》(川劳险(1993)95号)规定，职工本人结婚，可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予五天的婚假。
职工的直系亲属(父母、配偶或子女)死亡时，由本单位行政领导批准，给予五天的丧假。职工的岳父、母或公、婆死亡时，需要其料理丧事的，可参照上述规定执行。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
根据《四川省人口与计划生育条例》，符合规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。另根据《四川省〈中华人民共和国母婴保健法〉实施办法》，实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。
因此，孕妈一般可以休98天顺产产假+60天生育假+1个月纯母乳喂养产假=188天。
如果难产的，再增加产假15天;如果生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，再增加产假15天。
备注：享受纯母乳假的女职工，须在爱婴医院分娩，出院后三个月内确属纯母乳喂养产妇，并且由爱婴医院出具的《纯母乳喂养证明》的可享受增加的一个月纯母乳喂养产假。
根据《四川省人口与计划生育条例》规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假六十天，给予男方护理假二十天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
根据《四川省人口与计划生育条例》，子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。
“育儿假”所指的“每年”为自然年度。
“育儿假”假期为工作日，不包含节假日。
“三周岁以下”是指子女自出生起的36个月(含)内。
累计十天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定。
你还能享受多少天假？
如果暂时没有的话
只能等待2025年的法定节假日开启啦~
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