到底什么是上四休三（4-Day Workweek）呢？
四天工作周（four-day workweek）是一种工作安排，允许员工每周只进行四天工作，薪酬福利不变，工作总量不变。为了达成这一目标，公司会减少每周的会议，进而增加员工独立的工作。
许多四天工作周的尝试都采用了 “100-80-100 ”的方法。
即员工工作80% 的时间，但公司向员工支付 100% 的工资，以换取 100% 的生产率/产出。
比利时🇧🇪——欧洲第一个立法四天工作制国
德国🇩🇪——计划试验
冰岛🇮🇸——减少工时领头羊
葡萄牙🇵🇹——100:80:100
英国🇬🇧——“极其成功”
苏格兰和威尔士——从公务员做起
瑞典🇸🇪——喜忧参半
西班牙🇪🇸——试点中
荷兰🇳🇱——“兼职”工作制
正是因为这种「弹性」工作制，荷兰人的平均工作时间只有28小时/周，在2011年，荷兰还被OECD评为「最能够平衡工作与生活的国家」第三名！
