为切实加强基层治理专干队伍的思想淬炼和专业训练，推动专干队伍能力素质全面进步，近日，大阳岔镇开展基层治理专干班级化管理开班仪式暨竞选轮值班长活动。通过“班级化”的管理模式，规范专干队伍的日常管理，确保基层治理专干更好的扎根基层、融入农村、干事创业、锻炼成长。
抓队伍，促提升，打造管理新模式。根据区委对于基层治理专干管理相关工作要求，镇党委研究制定《大阳岔镇基层治理专干管理方案》。组建由党委副书记任班主任，组织委员牵头带领党建办成立学生工作处，班子成员轮流担任讲师的“师资队伍”。明确轮值班长的任务职责，轮值周期、奖励措施等内容，为专干们的学习与成长提供了坚实的保障。
竞风采，展实力，专干竞选轮值月。“竞”字当头，展现风采，在竞选环节，各位专干按照顺序依次登台，围绕大阳岔镇特色文旅项目、村集体经济发展、志愿服务等方面，现场演说自己竞选月份的优势、活动计划和预期效果，他们用创新的思维和周密的计划，赢得了在场人员的肯定，展现出大阳岔镇基层治理专干队伍的良好风貌。
颁聘书，发红旗，荣誉与使命同行。经过竞选确定出10名基层治理专干的轮值月份，镇党委班子为各位专干颁发聘书并佩戴袖标，镇党委书记为11月份轮值的班长颁发轮值班长流动红旗。聘书与红旗，不仅是对他们过去工作的肯定，更是对未来工作的信任，鼓励轮值班长引领全体专干不断前行，以更加饱满的热情、更加坚定的信念，投身到基层工作当中。
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此次活动，鼓励年轻干部身在基层就要扎根基层，充分发挥基层优势，加强与群众的联系，始终坚持以学促干、以干践行、以行增效，为大阳岔镇的建设贡献青春力量。下一步，大阳岔镇将持续优化推进基层治理专干“班级化”管理模式，通过“月班会+季培训+年总结”的模式，推动专干队伍能力素质全面进步。
供 稿：大阳岔镇
初 审：徐雅楠
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