在大多数人眼里，80万年薪，博士学历，简直是天之骄子，未来可期。然而，王健林却看不上他。这不仅仅是因为学历高，而是因为——情商低。对，这就是问题的根源。
一个博士，知识满腹，但在社交场合，连一杯酒都不懂倒，怎么和客户打交道？你以为在办公室里背会了PPT就能打天下？你错了！在这个世界上，情商比智商更重要！就算你是哈佛博士，拿着800万年薪，如果你连最基本的人际交往都做不好，你就是个空壳，没人要。
看看那个年轻人，尽管只是大专毕业，但他能看懂领导的需求，能够及时递上名片，能为王健林解围。
而我们很多人，往往迷信学历，把高学位当作成功的通行证，却忽视了一个更重要的事实——能不能顺利融入职场，能不能在复杂的社交场合中游刃有余，才是决定你能走多远的关键。
马云曾说过，“情商高的人，朋友多，机会也多。”换句话说，如果你情商不够，背再多的书也没用。你连一场简单的酒局都应付不来，难道还能在职场中混得如鱼得水？
我们不禁要问：那些只知道埋头工作，忽视人际关系的“高学历”员工，真的能走得长远吗？难道你以为一份无聊的专业报告就能让老板刮目相看？现实是残酷的，社会需要的是能够在复杂环境中保持冷静、巧妙应对的人，而不仅仅是一个“书呆子”。
所以，王健林说得对：“这样的员工，我留他干嘛？”不仅仅是能力问题，更是对职场规则的无知。那些眼高手低、情商缺乏的员工，最终只能被淘汰。所以，记住一句话：学会做人，才有资格做事！
