市总工会、市人力资源和社会保障局近日印发《濮阳大工匠培育工程实施办法》（以下简称《办法》），计划每年遴选20名左右濮阳大工匠培育对象，带动各级工会开展工匠培育，形成梯次合理的工匠培育体系，为加快发展新质生产力、推进濮阳全面转型高质量发展提供坚实的技能人才支撑。
《办法》对培育对象条件进行了明确的规定，包括政治素质过硬，有3年以上一线生产工作经历，践行精益求精、执着专注、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，具有突出的技术技能素质，在引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力等“工匠五力”上有明显发展潜力等。
濮阳大工匠培育对象培育期一般为1年，市总工会将积极通过组织培育对象参加研修班、专题培训、创新项目攻关等方式对其进行系统化培育，全面提升培育对象综合能力素质，实现由工到匠、由匠到师；培育期满，对完成培育任务并评价合格的培育对象择优颁发濮阳大工匠证书，并设立濮阳大工匠培育专项资金，为获得濮阳大工匠的安排2万元培育经费，用于开展培训研修、交流学习、创新项目攻关等活动补助。
市总工会还支持濮阳大工匠培育对象建立以其为领衔人的创新工作室，发挥集智创新、技能提升、技术协作、成果转化作用；鼓励濮阳大工匠所在单位根据其实际能力水平核定薪酬待遇，并优先享受健康体检、疗休养等待遇。
“濮阳大工匠”就在身边
他们离我们并不遥远
市总工会在向各县（区）工会、人力资源和社会保障局征集培育对象的同时，现向社会各界发布“征集令”，欢迎各单位与广大职工群众向我们推荐“濮阳大工匠”培育对象！
若有意愿推荐，请于12月20日前将推荐培育对象的姓名、工作单位及职务、一线工作年限、技能等级、主要荣誉与技术专长、联系方式等相关信息发送至市总工会劳动和经济工作部邮箱。
电子邮箱：pysghljb@163.com
联系电话：4411224
附件下载：
濮阳市总工会 濮阳市人力资源和社会保障局关于印发《濮阳大工匠培育工程实施办法》的通知.pdf
濮阳市总工会 濮阳市人力资源和社会保障局关于推荐2025年濮阳大工匠培育对象的通知.pdf
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来源：“濮阳工会”微信公众号
编辑：呐 龑
初审：柴志新
