青海水电集团关于公开选聘青海水电实业（物资）公司经理层副职的公告
为认真贯彻落实“国企改革深化提升行动”工作要求，拓宽选人用人视野，优化调整任期制契约化经理层班子结构，根据工作需要，现面向集团系统内外公开选聘青海水电实业（物资）公司经理层副职成员，有关事项公告如下：
一、公司简介
青海水电实业有限责任公司是青海省水利水电（集团）有限责任公司的国有全资子公司，成立于2000年6月，主营水电工程施工、110KV输变电安装调试、水电资源开发、发变电运营、仓储物流等业务。现拥有运行发电的纳拉滩电站1座，装机容量3000kw；俄博图水电站1座，装机容量10000kw；铁迈水电站1座，装机容量3000kw。
青海水利水电物资有限责任公司2003年撤销物资处差额事业编制，整体转企，成为青海省水利水电（集团）有限责任公司的国有全资子公司，公司主营钢材、水泥、排管设配、机电设备、线路器材、轻化建工、工程机械、防汛抗旱物资、水利水电建设物资；太阳能电池组片及组件。兼营：物资仓储、装卸、场地租赁、房屋租赁、家具、物资信息咨询、物资招标、投标等。
二、选聘职位
青海水电实业（物资）公司经理层副职1~2名。
三、报名人员范围及资格条件
（一）报名人员范围
集团系统内外符合资格条件的优秀人才。
（二）基本条件
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.全面贯彻落实省委省政府、省国资委党委和集团党委的部署安排，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势、政策法规和行业动态，工作业绩突出，具有较强的管企治企能力；
3.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展；
4.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，贯彻落实中央八项规定及其细则精神和省委省政府若干措施，廉洁从业。
（三）资格条件
1.参加公开竞聘青海水电实业（物资）公司副总经理岗位人员，应当具有良好的政治素质和职业操守，合规守法、勤勉尽责、廉洁从业，征信记录良好，无违法、违纪等不良行为。
2.具有大学本科及以上文化程度。具备企业管理、市场营销、水利水电、土木工程、建筑施工类等相关专业。
3.具有累计8~10年以上企业工作经历。具备项目建设、施工管理、电力工程建设、光伏/风电电站建设、运维管理等项目管理工作经验。
4.具备项目市场开拓、商贸行业市场销售工作经验，具备较强的沟通交流和统筹协调能力。
5.具备中级以上水利水电、工程建设、经济师等相关专业技术职称。掌握岗位所需要的专业技术、管理、经济、法律法规等知识。
6.具备一级注册建造师、二级注册建造师、注册安全工程师、作为项目经理、项目总工、技术负责人自带相关业绩的竞聘人员，同等条件下优先录用。
7.具备正常履行职责的身体条件。年龄在45岁以内，1979年11月1日后出生。
（四）岗位职责说明。
1.在公司总经理的领导下，按照公司的发展战略，制定本公司工程项目开发年度计划及现有项目实施计划，负责全过程跟踪、落实并认真贯彻执行；
2.负责工程施工市场开拓以及承揽项目任务，全面负责项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核；
3.负责大宗物资市场销售、市场开拓、建筑材料采购与供应链管理，物流仓储管理等，制定并执行成本控制、进度、质量及资金使用计划，定期进行考核。
4.负责制定项目工程、材料、设备的招标方案，组织对项目投标单位的考察、资格预审，编制和审查招标文件，参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作，对合同的执行情况全面负责；
5.负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会；
6.全面负责公司安全环保工作，定期分析公司安全生产形势；制订公司安全生产方针、目标、措施、计划；研究、协调和解决安全生产中的重大问题，做好其它有关安全环保的重大事项；
7.完成总经理交办的其它各项工作。
（五）有下列情形之一的，不得参加公开选聘工作。
1.个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的；
2.受过司法机关刑事处罚或受到组织处理的；被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的；处于党纪、政纪处分影响期内的；
3.其他原因不适合参加选聘的情形。
四、选聘程序
按照发布公告、公开报名、资格审查、面试、背景调查/考察、体检、录用等程序进行。
（一）报名
1.报名截止时间：公告发布日起至2024年11月17日。
2.报名方式：采取个人网上报名方式进行，选聘人员登录青海水电集团公司网站http://www.qhsdjt.com.cn 和本公众号末端自行下载《选聘青海水电实业（物资）公司经理层副职成员报名表》。
报名资料：本人身份证、学历/学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近期电子版2寸证件照（不小于4MP）、学信网学历验证报告、个人征信报告、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料，所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料。扫描件（注：所有证明材料需提供彩色扫描件），恕不退回，报名材料统一保存发送至指定邮箱（907478131@qq.com），邮件主题为：选聘岗位+选聘者姓名+本人有效联系电话。
（二）资格审查与面试
对报名人员提交的报名信息进行资格审查，合格者提前三个工作日通知参加面试。面试时需携带前述各类证书原件。
面试采取现场答辩方式，主要对应聘者的专业知识能力、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力等进行综合评价。
（三）背景调查（考察）
对面试合格者，进行背景调查（适用于来自集团外部入围人选）或实地考察（适用于来自集团内部入围人选）。
（四）协商聘用（公示）
与符合选聘人员充分沟通协商，履行公示程序合格后，按有关规定体检，办理入职、职务聘任手续，签订年度和任期经营目标责任书（任职试用期一年）。
五、薪酬待遇、激励约束
（一）薪酬待遇按照集团有关规定执行，缴纳“五险两金”，依法享受各类福利待遇。
（二）实行任期制、契约化管理，突出业绩导向考核，按照岗位能上能下、收入能增能减、人员能进能出的激励约束方式管理考核，具体由双方书面协商确定；
（三）试用期和任职期间，有下列情形的，公司有权解聘职务、解除劳动合同，直至追究其相应的法律和经济责任。
1.违反国家法律法规、公司章程、规章制度造成损失或负面影响的，或贯彻执行集团决议不力，给公司经营发展造成不良后果的；
2.履行职务时出现重大失误和疏漏，给公司造成损失或负面影响的；
3.业绩（重点工作）考核未完成目标任务的；
4.因健康原因无法正常履行工作职责的；
5.其他影响任用或应当问责、退出的规定情形。
六、其他事项
（一）本次选聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。
（二）应聘人员须严格按照选聘公告拟定的报名方式准备和上传资料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责，资格审查贯穿选聘工作始终，凡弄虚作假，一经发现，将取消应聘资格。
（三）所用应聘资料仅限于本次公开选聘，将予以严格保密。
（四）集团未委托任何第三方机构承办任何公开招聘或培训辅导等相关事宜。请广大求职者提高警惕，以防非法诈骗行为。
简历发送邮箱：907478131@qq.com
咨询电话：张老师 0971--6161063 18697179359
（水电实业（物资）公司经理层副职公开竞聘报名表）
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