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摘要
一、招聘原则
本着公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，公开招聘，严格考核，择优聘用。
二、招聘对象及专业要求
三、 招聘人员基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家各项法律、法规，拥护中国共产党。
2、具有良好的职业道德和行为规范，有团结协作精神，热爱卫生事业。
3、年龄要求28周岁以下，计算截止日期为1996年1月1日后出生。
4、具备招聘岗位所需的专业条件，根据岗位需求提供相应证书。
5、身体健康，无传染病史，无药物过敏史，服从医院安排，能够坚持临床一线工作。
下列人员不在招聘范围不得参加报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2、患有传染类疾病和精神类疾病的人员。
3、涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员。
4、被有关部门列入失信名单的人员。
5、按照法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘工作程序
1、现场报名：报名人员需携带本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、各级别职称证、执业证、中国高等教育学生信息网学历（学籍）认证等证件原件及复印件材料现场报名。
2、材料审核： 医院对应聘人员的报名材料进行审查，审查贯穿整个招聘工作全程，对提供虚假证件者一经发现取消考试资格。
3、考试方式
考试采取笔试、面试及技能考试相结合的方式进行。
①.有技能操作考试的专业笔试成绩占40%，面试成绩占30%，技能操作成绩占30%。
②.无技能操作考试的专业笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
（面试：面试考核从应聘人员的综合素质、语言表达、仪表形象、应变能力等方面进行。）
五、聘用及薪资待遇
考试合格者，试用期为三个月，试用期内给与相应生活补助，试用期满后，能遵守医院各项规章制度，并能胜任本职工作者，方可聘用，聘用后享受医院聘用职工同工同酬工资待遇。
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