【行业】全员降薪、董事长工资打五折!公司回应

汽车   2024-08-26 17:40   浙江  

据多家媒体报道,一封据传是来自和谐汽车的内部信件引发了公众的广泛讨论,这封《致和谐汽车全体员工的一封信》显示:

公司决定在2024年8月至12月期间,实施总部及下属子公司全员降薪的应急措施。具体降薪方案显示,董事长的薪资将打五折,高层和中层管理人员分别降薪35%和25%,普通员工则降薪15%。



就被曝全员降薪一事,和谐汽车26日回应称:

和谐汽车的经营目前一切正常。

全员降薪是我们主动适应市场大环境的阶段性举措,以增加抵御未来风险的能力。公司有信心通过各项举措,尽快结束这个特殊阶段。

网络公开信息显示,中国和谐汽车控股有限公司专营豪华和超豪华汽车品牌,于2013年在香港主板上市(简称:和谐汽车,股票代码:03836.HK)。

截至2023年12月31日,和谐汽车全球授权经销商网点80个,其中在中国内地共运营14个豪华及超豪华品牌,服务网络覆盖17省40座城市。公司旗下囊括劳斯莱斯、宾利、法拉利、玛莎拉蒂、兰博基尼5个超豪华品牌和宝马、MINI、奥迪、沃尔沃、路虎、雷克萨斯、捷豹、林肯、阿尔法•罗密欧9个豪华品牌。值得一提的是,和谐汽车此前还投资过拜腾汽车。


该公司2023年年报载明,营收165.79亿元,净利润为-2.42亿元,资产总额108.35亿元。

和谐汽车董事长冯长革比较低调,鲜有露面!但最近一次也就是在7月初于印度尼西亚这位董事长却高调亮相,而且还是和比亚迪董事长王传福同框!可以洞察到和谐汽车的已经开始转型,从国内的豪车超豪车经销商,转型到国产新能源车在海外的经销商。



向印度尼西亚比亚迪客户交付了首批1000辆电动汽车(EV)后,比亚迪如何提供更多的产品和更好的服务?7月2日,在参加雅加达的交车仪式后,比亚迪董事长王传福一行来到了雅加达苏迪尔曼中央商务区,考察刚刚开业的比亚迪和谐苏迪尔曼4S店。

陪同考察的还有比亚迪其他高层管理人员、比亚迪汽车印尼有限公司各级管理人员以及新店运营方和谐董事长冯长革等。

王传福(左三)一行视察比亚迪和谐苏迪尔曼4S店

比亚迪亚太区总经理刘学亮(左二)和冯长革(右三)向王传福(左三)介绍新店情况

王传福(右)与冯长革(左)合影

王传福(右二)与和谐团队合影

和谐汽车此次降薪行动并非无的放矢。作为应对市场变化的策略之一,这一举措反映出公司面临的经营压力。尽管官方回应称"经营目前一切正常",但如此大规模的降薪行动不禁让人质疑公司的实际经营状况。和谐汽车强调,这是一项"阶段性举措",旨在增强公司抵御未来风险的能力。然而,这种短期内的激进做法是否能够达到预期效果,仍有待观察。

8月21日,中国汽车流通协会发布2024年上半年全国汽车经销商生存状况调查报告。报告称,2024年上半年,汽车市场继续保持增长态势,新能源汽车渗透率持续提高。尤其是“以旧换新”政策的推动,进一步提升了消费信心。但与此同时,由于市场竞争空前激烈,价格战频发。各品牌“以价换量”的策略,也使得主机厂和经销商不得不面临利润水平下降的严峻挑战。经销商过半亏损,平均单店亏178万。

和谐汽车的全员降薪决策折射出整个汽车行业面临的严峻挑战。近年来,受全球经济下行、芯片短缺等因素影响,汽车行业增速放缓,竞争日趋激烈。在这样的背景下,和谐汽车选择通过降薪来优化成本结构,提升企业竞争力。这种"刮骨疗伤"式的自救举措,虽然可能在短期内影响员工士气,但从长远来看,或许能够帮助公司渡过难关,为未来发展奠定基础。

和谐汽车此次降薪行动无疑是一把双刃剑。一方面,它体现了公司在面对市场挑战时的果断决策能力;另一方面,也暴露出公司在经营管理和风险应对方面存在的不足。无论如何,和谐汽车能否通过这次"瘦身"计划成功化解危机,重回发展正轨,值得我们持续关注。在当前充满不确定性的市场环境下,和谐汽车的这一举措或将成为整个汽车行业的一面镜子,折射出行业的困境与突围之路。

免责声明:
本文来源于网络信息整理,出于对原创的保护,转载的文章我们一般给与标注来源,转载目的是在于传递更多信息,并不代表本号赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题,请及时与我们联系,我们将在第一时间删除内容。
有任何问题可联系小编,微信:qcnwssj

 

汽车内外饰设计
汽车内外饰相关零部件的学习、交流平台,行业前沿技术及情报分享!
 最新文章