11月5日，清丰县召开基层党建工作重点任务研判调度会，县委组织部副部长李永主持会议，各乡（镇、街道）党（工）委副书记参加会议。
一是后备力量培育储备首在“人选质量”。在全面摸排的同时，要把更多精力投入换届时党支部书记需要调整的村，特别是工作滞后村、软弱涣散村等，紧盯外出务工经商人员、本乡本土大学毕业生等关键群体，严格落实“三级面谈”机制，大力实施“清雁”回归计划，下足功夫培育储备一批工作能力强、群众基础好、带动发展能力强、年轻有活力的后备力量。
二是“五星”支部创建重在“持续攻坚”。年底将至，要紧抓集体经济发展，加快推进2024年集体经济试点项目建设，积极谋划2025年试点项目，持续攻坚人居环境整治、“三零”创建、移风易俗等重点工作，确保年底创星成功；紧盯支部建设关键，聚焦软弱涣散问题，拿出过硬举措，确保限期整顿提升，持续巩固整顿成效。
三是党群服务中心建设要在“作用发挥”。着力解决房屋或土地产权非村集体问题，对老旧狭小的进行扩建，对功能不完善的进行提升，完善服务功能，实行村干部“定点式直办+流动式上门”服务模式，充分发挥基层首创精神，开展理发、义诊等形式多样的志愿服务活动，创新“党建+村播”工作，不断提升党群服务中心“活力指数”。
四是驻村第一书记管理贵在“帮扶成效”。加强驻村干部日常管理，常态化开展督促指导，及时掌握在岗履职和作用发挥情况；严格落实“五天在岗”要求，经常对农户进行走访，密切联系群众，吃透村情户情，找准帮扶路径，用好帮扶政策，帮助解决实事难事，切实增强帮扶成效。
