会议印发《清丰县村党组织书记后备力量培育储备工作提示》《驻村干部从严管理十项措施》等文件；听取部分包联乡（镇、街道）县级领导干部、乡（镇、街道）主要负责同志工作汇报；就后备力量培育储备、“五星”支部建设、软弱涣散村党组织整顿、党群服务中心建设、驻村干部管理等基层党建工作重点任务进行再安排、再部署、再加压。
高尚功指出
要扛稳扛牢基层党建第一责任，抓好抓实后备力量培育储备、“五星”支部建设、软弱涣散村党组织整顿、党群服务中心建设、驻村第一书记及乡村振兴首席服务员管理等任务，推动基层党建工作上台阶、上水平。
高尚功强调
一是后备力量储备要持续深入。要扛牢后备力量培育储备政治责任，严格落实“三级面谈”制度，服务区书记逐人多次谈、党委书记全面覆盖谈、县级领导重点深入谈，要“打着灯笼找、拿着筛子选、三顾茅庐请”，大力实施“清雁回归”计划，最大程度提高外出经商返乡人员、本乡本土大学毕业生在后备力量人选中的占比，持续完善“选育管用”全链条机制，着力建设一支来源广泛、结构合理、能力过硬的后备力量队伍。
二是“五星”支部建设要攻坚克难。年底将至，要锚定建设目标，倒排工期，挂图作战，销号管理，持续攻坚产业发展、集体经济发展、人居环境整治、“三零”创建、移风易俗等重点工作，确保年底建设成功，努力实现“五星”支部建设空白乡镇清零目标。
三是软弱涣散村整顿要走深走实。要紧盯党支部建设关键，聚焦软弱涣散问题，拿出过硬举措，充分发挥驻村第一书记“尖兵”和派驻单位“后盾”作用，广泛发动党员群众参与整顿工作，确保限期整顿提升，建立长效管护机制，持续巩固整顿工作成效。
四是党群服务中心建设要强化服务。坚持“规范、节约、实用”原则，切实解决“胡乱挂牌、满墙有牌”问题；优化功能设置，统筹设置居家养老、医疗卫生、商超快递、文化娱乐、议事协商等功能布局，推进服务空间融合；充分发挥基层首创精神，开展免费理发、健康义诊、老年食堂、早教托幼、寒暑假辅导等形式多样的志愿服务活动，创新“党建+村播”工作，不断提升党群服务中心“活力指数”。
五是驻村干部管理要突出帮扶成效。严格落实《驻村干部从严管理十项措施》，加强对驻村干部日常管理和跟踪管理，常态化开展督促指导，及时掌握在岗履职和作用发挥情况；严格落实“五天在岗”要求，认真履行“建强基层组织、推进强村富民、提高治理水平、为民办事服务”职责，经常走访群众，吃透村情户情，全面掌握脱贫户、监测户等情况，帮助解决实际困难，切实增强帮扶成效。
