8月26日，纷纷扰扰的LMIA新政正式公布，未来政府将停止处理失业率超过6%的城市中，低工资临时外国工人申请工签（TFWP）。食品安全、建筑、医疗等行业不在此列。每个雇主通过临时外国低薪劳工项目雇佣的人员不能超过总人数的10%。而且临时外国低薪劳工的工签有效期将从2年缩短至1年。
加拿大政府3月统计有270万临时居民，这个数据让政府立马从临时外国低薪劳工项目开始整顿。一方面用来打击TFWP的滥用，保障移民项目更加合规，另外一方面可以减少对外国人工的依赖，维持社会就业率。
新冠时期，由于许多临时居留在加拿大的外国劳动者，短时间内无法寻找合适的工作机会。加拿大政府特许这部分人群可以凭借相关资料，从旅游签转工签。从而满足加拿大国内对劳动力的需求，也让这部分人自力更生寻找到养活自己的工作。
原本这个政策可以持续到25年2月，但是政府发现一些人群正在利用这项政策，并且误导外国公民未经授权在加拿大工作。出于对加拿大临时居留人员数量整体管控和移民系统秩序性的管控，IRCC在8月正式叫停了旅游签转工签这个渠道。
加拿大移民局IRCC公布截止2024年7月，正在处理中的申请总数已到达236.4万，直达历史新高。2022年11月时公布过1次，当时超过100.24万。现在已经翻倍。同比5月和6月，现在在途的申请数据中：
公民身份申请积压量下降3.7%，
永居申请积压量下降0.93%，
临时居住申请积压量大幅增加11.8%。
IRCC预测，要到25年中期才能将积压量减少20-30%。巨大的积压量，不仅IRCC崩溃，更崩溃的是申请临时居留和工作许可的人。
在移民项目整体收缩的大环境下，萨省还是抛出2个新增提名项目，分别是：农业人才（Argriculture Talent Pathway）和医疗人才途径（Health Talent Pathway）。农业人才和医疗人才不可以是难民身份，需要CLB4/CLB5或以上成绩，过去三/五年内至少1年相关经验等一系列要求。
但是，萨省难招技能类别（Hard-to-Fill）、酒店业项目（Hospitality Sector Project）和长途卡车司机项目（Long Hall Truck Drivers）这3个项目都在8月30日永久关停了。从新项目和关停项目可以看出，萨省对人才的引进方向也正在悄然变化。
鼓励申请人扎根加拿大偏远地区定居的移民项目—加拿大农村和北部移民试点项目（RNIP）在8月正式成为历史。取而代之的是农村社区移民试点项目（RCIP）。为试点地区雇主提供名额支持，雇主反过来可以为员工提供更多福利。
虽然跟小伙伴们关系比较小，但是也代表着加拿大移民政策风向的转变。小伙伴们可以感受到加拿大移民越来越倾向于拥有良好语言技能、学历高、年轻并且拥有特殊技能，比如医疗、STEM类人才。
在一些PNP项目余额告急的时候，8月整体PNP项目迎来定向邀请大爆发。医疗、建筑、幼教、科技这些拥有专业技能而且在加拿大社会中人才缺口巨大的项目，正在疯狂吸纳全世界的申请者。
魁省不愧是8月之王，直接邀请2905人
安省不甘落后，邀请2665人
曼省直接3位数，邀请645人
BC省紧随其后，邀请607人
阿省跌入2位数，邀请41人。
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