农历十一月二十 星期五
今天我县晴天到多云
气温：-4~9℃
▲天气预报
产业兴旺 萧一赫 摄
小布从合肥公交集团获悉，自2024年12月20日起调整M312路公交线路走向，自2024年12月21日起恢复529路公交线路原走向，具体如下：
调整M312路公交线路走向
线路走向：从“合肥财经学院”站发车，经校园内部路、汤口路、翡翠路、方兴大道辅路、校园内部路，抵达“合肥财经学院”站。
停靠站点：合肥财经学院、幸福坝、合肥财经学院。
服务时间：每逢周五、法定节假日放假前一天、法定节假日结束当天13:00-18:30，每逢双休日8:30-18:30；法定节假日调补休除外，寒、暑假期间停运。
恢复529路公交线路原走向
线路走向：从“花岗镇政府”站发车，经金寨南路、杭埠河大道、金寨南路、紫石路、佛光路、云谷路、翡翠路、紫石路，抵达“公交停保场”站；
返回：从“公交停保场”站发车，经紫石路、翡翠路、云谷路、佛光路、紫石路、金寨南路、杭埠河大道、金寨南路，抵达“花岗镇政府”站。
停靠站点：花岗镇政府、花岗社区、花岗公交站、东陈郢、小青阳、正新村、夏郢、董岗、何大郢、肥西三中、小魏庄、蔡冲、五十埠、安医大（杭埠河大道）、祥源花世界湖悦、三张郢、祥源花世界、花木城、花木城小学、肥西建材大市场、国防苑、乐平路小学、金站路口、李湾、金三路口、卫星社区、环球世家、肥光西、西城国际花都、安医一附院南区、公交停保场；
返回：公交停保场、安医一附院南区、实验中学、西城国际花都、肥光小学、肥光南、环球世家、卫星社区、金青路口、李湾、乐平路小学、国防苑、金创路口、花木城小学、花木城、黄郢、祥源花世界、三张郢、安医大（杭埠河大道）、祥源花世界湖悦、五十埠、蔡冲、小魏庄、肥西三中、何大郢、董岗、夏郢、正新村、小青阳、东陈郢、花岗公交站、花岗社区、花岗镇政府。
12月17日，我县举办“蓝骑风采，暖途同行”——首届“蓝骑士节”主题活动。“蓝骑士义警队”正式亮相，并发布“平安接力”首个志愿服务项目。现场安排了“你吐槽我来听”环节，县委社会工作部召开现场办公会，明确4类具体诉求办理时限。县总工会为新入会的骑手赠送职工意外互助保障。
12月17日，县卫健委在安徽医科大学第一附属医院南区，组织开展危重孕产妇和新生儿救治演练活动。演练邀请市级专家采取“四不两直”的方式，模拟一例妊娠期高血压伴子痫孕妇的应急救治。演练结束后，专家们从医院管理、救治流程、操作规范、救治效果等方面进行分析和点评。
近日，县市场监管局严店所在百大物流园集中开展计量器具强制检定工作。检定人员按照检定规程逐一检查电子秤标识、铅封，对经检定合格的电子秤，现场粘贴合格证。此次行动累计检定电子秤417台，检定合格率100%，现场未发现计量作弊行为。
今年以来，桃花镇顺和社区稳步推进80岁以上老年人关爱工作。社区工作人员整理了当年符合申报条件的达龄老人台账，逐一电话通知提交申报材料；对于不会使用智能手机、腿脚不便的高龄老人提供上门收取材料服务，确保“不落一人”。
鸟类是人类的朋友，更是大自然赋予的宝贵自然资源，不仅为我们的环境增添了无限生机，还在维护生态系统平衡中发挥着至关重要的作用。当前正值候鸟迁徙季，在此，我们向全县人民倡议:
一、严格遵守《中华人民共和国野生动物保护法》，牢固树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，不断增强鸟类保护意识，养成爱鸟护鸟的良好习惯；
二、不伤害、不捕杀野生鸟类，不侵占、不破坏森林和湿地，保护鸟类自然栖息地，为鸟类营造良好的生态环境；
三、不经营、不购买野生鸟类，拒烹、拒食野生鸟类，树立健康饮食观念，倡导文明生活方式；
四、发现鸟类活动异常或不明原因受伤、病危、死亡的情况，请主动与当地林业主管部门、野生动物救护部门联系，妥善处理和救治；
五、发现捕鸟网和乱捕、滥杀、贩卖野生鸟类等违法行为及时向当地林业主管部门、公安部门举报；
让我们共同携手一起行动起来，做保护鸟类的守护者，做生态文明的倡导者！我县已设立举报电话：0551—68850906，欢迎广大市民积极沟通、举报。
肥西县林业和园林建设服务中心
2024年12月20日
健康肥西系列：
丰乐镇中心卫生院始建于1954年，设有病床80张，主要医疗设备有DR摄片系统、进口16排32层螺旋CT、进口全自动血球计数仪、血、尿液分析仪、血糖计测仪及生化设备、进口彩超、电子胃镜、心电图机、腹腔镜手术系统等设备。临床科室设有内儿科、外科、骨科、妇产科、中医科、口腔科、全科诊室等，可开展常见病、多发病的诊断和治疗，同时能开展腹腔镜各类微创手术、肛肠各类手术及四肢骨折、股骨头置换、全髋关节置换等骨科各类手术。（县卫健委）
《安徽日报》关注我县选人用人工作
干部选拔任用前，打开干部大数据库，就可以筛选出全部符合相应条件的干部。在肥西县，评判干部工作实绩，利用客观数字生成干部能力图谱，改变了“凭感觉下结论”的干部识别方式，为选人用人工作提供了准确参考。
据介绍，肥西县持续广泛收集干部各维度数据，建立干部数据库，并制定数据转换评分细则，量化干部各方面表现，不仅可以自动生成干部能力图谱，也可以对同一类别的干部进行横向比较。
“共整理个人基本信息、年度考核、平时考核、学习培训、资格证书等干部人事档案数据7700余条，并联动县委办、县政府办等8家单位，收集干部荣誉表彰、参与活动、挂职锻炼等数据5400余条。”肥西县委组织部有关负责人介绍，同时还与县纪委监委、县委巡察办等7部门建立联席会议制度，及时记录党纪政务处分、治安处罚、涉法涉诉等负面档案数据。
为准确收集干部工作实绩，肥西建立重点任务“节点工作平台”，将全县所有重点工作进行记账，并关联工作责任人。2021年以来共收集重点任务完成情况等信息2.1万余条，对全县1900多名干部进行全面“画像”。
对归集的海量数据，肥西县委组织部进行整理分类，细分为年度及平时考核、民主评价、擅长领域、所获荣誉、处理处分等数据类别，制定评分赋分细则，形成干部“综合榜单”排名并动态更新，结合综合研判，形成优秀干部名单，并优先推荐晋升职务、职级或调整至重要岗位。对状态不佳的干部，则安排轮岗交流、专班锻炼。近年来，依托干部大数据库具象化识别，共提拔或进一步使用83名优秀干部，统筹安排45名状态不佳干部轮岗交流、专班锻炼。
来源 | 宗合
编发 | 吴学谨 袁琳琳
校对 | 孙苇佳
主管单位：中共肥西县委宣传部
投稿邮箱：feixifb@126.com
