近日
市人力资源和社会保障局公布了
苏州市劳动保障信誉单位获评名单
相城经开区5家企业榜上有名
劳动保障信誉单位评定是检验用人单位劳动保障守法情况，衡量用人单位劳动关系和谐度的重要标尺，也是树立和展示用人单位诚实守信、规范用工良好形象的重要渠道。通过评选，树立典型，以点带面，将进一步规范企业用工行为，切实维护职工的合法权益，推进地区劳动关系高质量运行。
劳动关系和谐
既是企业长期稳定、健康发展的基石
也是区域经济社会和谐的重要保证
今年以来，经开区
积极开展劳动保障信誉单位培育工作
通过制定详细的培育方案
明确培育目标和时间节点
引导企业自觉遵守劳动保障法律法规
进一步提高劳动保障信誉度
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组织开展集中宣传活动，重点宣传《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国劳动法》等法律法规知识，提高广大劳动者运用法律武器维护自身合法权益的能力。
组织辖区内企业人事经理进行业务培训，通过对劳动法律法规进行科普解读、答疑解惑，引导督促用人单位依法用工、规范工资支付行为，推进构建和谐劳动关系。今年以来，经开区共开展企业人事经理培训会5次，惠及企业130家次。
邀请区人社局专家深入辖区企业，围绕企业用工管理过程中的误区和风险进行现场指导，帮助企业深入了解特殊工种认定、劳动保障法规政策等内容的同时，查找问题并提出改进措施，将“灌输式” 宣贯转变为“需求式”互动，切实解决企业及职工实际困难。
建立劳动保障信誉单位评价机制，对培育企业进行定期评价和动态管理。通过评价反馈，激励企业不断提升劳动保障管理水平，构建和谐劳动关系，争取获得更高的信誉等级。
未来，相城经开区将继续做好劳动保障工作，积极探索和创新和谐劳动关系的新路径、新举措，努力营造“劳资互利共赢”的新局面，为相城区经济高质量发展与社会和谐稳定提供有力保障。
拟稿 | 社会事业局 曹 诚
编辑 | 张 灿
责编 | 王铭科 邱文平
校对 | 阙晨立 张亥秋
审核 | 李惠忠 杨 静
签发 | 丁 俭
